兰溪出台“暖心八条”助力复工复产

　　记者 杨一之

　　导报讯 当前，兰溪疫情防控工作进入新阶段，全市企业陆续复工复产。为帮助人才企业解决招才、科研、政策兑现等实际困难，兰溪市委组织部出台《关于服务人才企业助力有序复工复产的八条举措》，进一步优化人才服务，增强企业发展信心，全力支持人才企业复工复产。

　　推行企业人才线上招聘。开展人才需求情况摸排，全面推行线上招聘，借助兰溪人才网、兰溪新闻等信息网络平台，及时推送发布企业岗位需求。举办“聚兰工程”网络招聘会，开设岗位分区、线上投递、在线联系等功能，方便企业招工、人才求职。

　　开通企业人才直达专巴。联合经信局和人社局，全面掌握兰溪籍企业复工人员返程情况，对部分符合复工条件且人员集中地区的员工提供“人才专巴”服务，通过市政府统一包车或鼓励企业包车等形式，帮助员工尽早归岗。

　　组建技术服务人才突击队。对受疫情影响，技术人才不能及时到岗的情况，联合市科技局，及时对接相关工业、农业等领域专家教授，组建人才服务突击队，指导企业解决生产、科研、农产品增产等方面难题。

　　强化人才企业政策支持。优化人才政策审核流程，加快兑现人才企业资金补助和人才津补贴。帮助做好各级惠企政策的对接申报，联动相关部门和单位，切实执行到位。鼓励合作金融机构加大对人才企业的金融支持力度，提供多元化的金融产品，全方位支持人才企业发展。

　　落实人才企业复工专班。强化工作力量整合，组建人才企业复工复产服务工作专班。安排医生、护士到人才企业指导疫情防控；安排服务专员对人才企业进行“一对一”联系，落实“代跑”“代办”等服务，帮助企业解决复工复产中遇到的实际困难。

　　开设人才复工咨询专线。发挥“智汇兰江”公众号、行政服务中心人才服务专窗、人才热线（0579-88899813）等渠道作用，及时转发全市疫情防控工作情况及企业复工复产有关规定，发布企业复工复产防护指南，提供人才政策线上申请等服务。

　　强化企业人才荣誉激励。深入人才企业一线考察人才，对疫情防控和复工复产表现突出的人才加大关心关爱，通过市级以上媒体宣传人才。同等条件下，在市级拔尖人才评选、人才培训、项目评审等方面优先考虑。

　　密切联系服务高层次人才。向入选市级及以上重点人才计划的高层次人才发放“防疫暖心包”，提供必要的防护装备。向海内外兰溪籍在外人才发出倡议，积极帮助兰溪企业对接原料采购、产品销售、人才招聘等渠道。疫情防控期间，在兰高层次人才因身体原因需要就医的，安排医生采用视频问诊、上门诊疗等方式解决就医问题。