兰溪持续推进干部作风建设

　　记者 徐桢瑾

　　导报讯 “2020年农村饮用水达标提标项目中，塘边村进展最快，截至今天（4月22日）下午，已经有50多户农户喝上了钱塘垅水库放心、安全的优质水。”4月22日，在兰溪市柏社乡机关微信群中，该乡为塘边村的这一高效工作点赞，而对部分工作进度缓慢的，则不留情面地进行通报批评。

　　据了解，为推动干部担当作为，柏社乡以“两清单三定岗”为抓手，激发乡镇干部干事创业热情。“两清单”指的是基础性重点工作项目进度清单和发展性重点工作项目进度清单，30项基础性重点工作项目进度、11项发展性重点工作项目进度实行每周五通报，各子项目进行排名。“三定岗”是对乡镇干部施行分岗分类考核，分为本职岗、联村岗、专班岗，对慵懒散、不担当、不作为等现象说“不”，让有为者有位、实干者实惠、流汗者流芳。

　　“我们要求乡干部在做好本职工作的同时，通过‘周一讲堂’把业务知识教授给其他干部。同时，针对各村实际，选聘了29名热情高、能力强的中层干部、青年党员担任联村干部；针对中心工作及11项发展性重点工作，成立工作专班，定期检查通报，为年轻干部成长锻炼搭建更好平台。”柏社乡组织委员成茜说。

　　今年是“拼搏实干、争先进位”干部作风提升年。疫情发生以来，兰溪持续做好干部作风建设工作，通过下“调”上“谈”的方式，考实干部担当，要求部门、单位利用“周三无会日”，深化“调研日”制度，常态化开展“三服务”，切实解决一批企业、群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　与此同时，开发干部作风建设测评系统，邀请公众担任作风建设“体验官”，形成“监评——获取样本——指数分析——发现问题——清单反馈——整改落实——再次监评”闭环机制，为进一步改进干部作风确立了精准的靶向指标。

　　此外，建立健全“限期办结”制度，持续完善“红黄旗”制度，对市委、市政府中心工作重视不够、措施不实、落实不力的干部，进行组织处理或纪律处分。

　　作风建设永远在路上。兰溪市委组织部相关负责人表示，下一步，将继续拿出切实管用的措施狠抓干部作风建设，切实发挥党员干部的表率作用，激发干部干事创业精神，强化干部谋事干事观念，增强干部想干事、干成事意识，提升服务效能。