游埠“三色”行动一线锻炼青年干部

　　记者 陈志恒 通讯员 吴亦铮

　　导报讯 “红色代表热情有冲劲，重点培养矛盾纠纷化解能力；黄色代表灿烂有创意，重点培养旅游新媒体宣传能力；蓝色代表沉稳有思想，重点培养信息撰写、对外综合宣传能力……”

　　近日，游埠镇探索开展干部“三色”培养行动，以“尊重意愿、挖掘潜能、提升青年干部基层工作能力和水平”为原则，以镇主要业务线工作内容和干部性格特点为标准，将全镇35周岁以下干部分成红、黄、蓝三类，由相关业务线骨干分别担任指挥员，全程组织开展实训。

　　“指挥员要多把干部带到一线，锤炼青年干部解决问题的能力。青年干部要充分发挥主观能动性，积极学习和历练，提升工作本领和个人素养。”游埠镇组织委员严新说。

　　人在事上练，刀在石上磨。今年，游埠镇深入贯彻“‘拼搏实干、争先进位’干部作风提升年”活动要求，以农村一线为练兵场，探索开展青年干部“三色”培养行动，让青年干部抓住每一个锻炼自身的机会，不懈增强素质能力，练就适应新时代、新担当、新作为的过硬本领。

　　“干部‘三色’培养是游埠巩固‘不忘初心、牢记使命’主题教育成果的创新实践，是加强干部作风建设的重要举措。”严新说，在干部“三色”培养行动中，游埠将通过开展专题授课、实战训练、团队交流，加强对全镇青年干部工作作风、矛盾纠纷化解、新媒体宣传、公文写作等方面的学习教育与培训管理。