又一批新职业公布，就业观念也需与时俱进

　　■ 熊 志

　　7月6日，人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会发布一批新职业，包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。同时，“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种也同时发布。

　　职业分类大典颁布以来，收录的职业岗位信息经过了多次更新。这次更新加入“互联网营销师”等9个新职业，以及“直播销售员”等5个新工种，实现了与时俱进，是市场经济发展的必然，也意味着就业方向的重大变化。

　　无独有偶，就在新职业公布同时，教育部下发了《关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》，对就业指标统计进行了进一步明确——开设网店被归为“自主创业”，互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者，以及自由撰稿人等均算“自由职业”。

　　像开网店、做公号、自由撰稿等，类似灵活的就业形式，虽然存在了一段时间，但未必被社会完全认可。在传统的就业观念中，和公务员、事业单位等体制内的行业相比，它们可能还是有些“不务正业”，不会被视作找工作的首选。

　　在这样的背景下，无论是收录新职业，还是将一些比较灵活的就业形式纳入到高校就业指标统计中，某种程度上，也算是为新兴的职业和工种“转正”。这种“转正”，是顺应市场经济规律的体现，同时为就业观念的更新提供了指导。

　　事实上，不断出现的新职业和工种背后，像互联网营销、直播电商等新经济形态，早已成为国民经济的重要组成部分，它在贡献经济产值的同时，还创造了大量的就业机会。支持新经济的发展，就应该接纳这些全新的岗位，让就业市场和经济产业结构相互适配。

　　尤其今年受疫情影响，稳就业面临着新的压力。高校毕业生数量的增长和疫情的影响相叠加，面对如此挑战，更得发挥新经济的稳岗稳就业功能，让那些新兴的职业和工种成为化解就业压力的稳压阀。

　　眼下正值高校毕业季，从毕业生的角度看，新职业的发布、高校就业统计指标的拓宽是一种求职指引，同时也给他们提供了更多元、灵活的就业选择余地。

　　从铁饭碗时代，到新兴职业和工种百花齐放，无疑是巨大的进步。对求职者来说，要抛开职业偏见，拥抱就业市场的新变化。而对于各地而言，在人才竞争愈演愈烈的当下，无论是招揽英才，还是稳岗稳就业，都得在经济结构上练好内功——新经济、新产业得到有力发展，才会有更多的新兴岗位被创造出来。