“巡回驻点”机制提升派驻监督质效

　　记者 杨一之 通讯员 李灵芝

　　导报讯 “在‘巡回驻点’监督中发现，你单位存在班子分工不明确、责任落实不到位等问题……”近日，兰溪市纪委监委派驻第二纪检监察组结束对经济开发区的“巡回驻点”监督，并向该单位反馈意见。

　　今年以来，市纪委监委推出“巡回驻点”机制，集中1至2周时间入驻授权监督单位，通过监督谈话、监督检查、监督调研等方式，对驻点单位核心业务开展、重点项目建设、审批监管、干部作风等10余项内容进行驻点监督，旨在解决派驻机构人少事多、监督浮于表面、监督实效打折扣等问题。

　　“巡回驻点”怎么做？制定个性化监督方案、做足入驻前的准备工作是确保监督精准化的有力保障。

　　“党支部组织生活开展情况，法官工作纪律和工作作风情况，服务承诺、文明接待、首办负责、一次告知等规章制度执行情况……”在对市法院诉讼服务中心驻点监督的工作方案上，市纪委市监委驻法院纪检监察组清单式地罗列了具体的监督内容。

　　“在‘巡回驻点’监督前，我们充分分析了诉讼服务中心的实际情况，并量身定制了包含监督重点、人员分工、工作举措等内容的监督方案，确保监督真正走深走实。”驻法院纪检监察组组长徐海华表示，正是由于做足了准备工作，在短短的1周驻点监督时间内，就精准地发现了市法院诉讼服务中心存在的调解、服务质量、作风建设、调处机制执行等4个方面7个具体问题。

　　发挥“巡回驻点”机制的实效，不但要做深“查”的文章，更要做实“改”的工作。在驻点监督结束当天，派驻机构会开列一份条目式反馈意见，对任务清单、问题清单、建议清单进行明确；在驻点监督结束后3个工作日内，派驻机构需组织一次点穴式专项反馈会，向驻点单位详细指出发现的问题、提出整改要求；在整改结果报送后一个月内，派驻机构就整改情况开展对账式回访监督，确保发现的问题事事有回音、提出的建议件件有着落。

　　截至目前，市纪委监委已对9家授权监督单位、1家驻外内设单位开展“巡回驻点”监督，谈话73人次，发现具体问题56个，完善制度9项，运用第一种形态处置4人次，党纪立案1人，下发纪检监察建议书3份。

　　“‘巡回驻点’切实做到了监督谈话‘全覆盖’、监督检查‘无死角’、监督调研‘访实情’，是对驻点单位的一次全天候、全方位的政治‘体检’，推动了派驻监督从‘有形’向‘有效’迈进。”兰溪市纪委监委相关负责人表示，下一步，全市将不断深化探索力度，通过全方位查找问题、全过程跟进整改，切实提升派驻监督质效。