当好公安队伍的“啄木鸟”

　　作为公安队伍中的“啄木鸟”，兰溪市公安局督察大队一直秉承“打铁还需自身硬”的理念，认为公安队伍要做好社会和人民的托底石，需要的是正规化、纪律性的公安铁军。今年以来，督察大队在上级督察部门和市公安局党委的正确领导下，围绕全局队伍正规化建设、各项重点工作和重大警务部署，充分发挥督察职能作用，积极开展多种形式的督察工作，以资源整合为抓手，以激励创优为导向，实现警务督察质效新提升。

　　聚焦关键 开展推进教育整顿工作

　　根据市公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作实施总体方案，把教育整顿工作作为当前最重要的政治任务来抓，明确职责要求，统筹推进教育整顿工作。同时，在市公安局党委的统一领导下，与教育整顿工作办公室密切配合，成立督导检查组，联合教育整顿专班及其他相关部门，开展有针对性地督查，定期深入机关和基层各单位开展督导检查，确保对发现的各类问题，查细、查深、查实、查透。

　　强化隐患整治 确保源头排查“零死角”

　　今年，督察大队围绕“五个严防、三个确保”的工作目标，把抗击疫情、全国“两会”和国庆中秋双节安保维稳督察工作放在首要位置，以全域智慧督察为牵引，深入推进现场督察、网上督察、专项督察、维权督察一体化，实现督察工作智能、精准、实战、高效，为高质量推进全局公安工作和队伍建设提供坚强保障。

　　同时，加强与重点企业的联系，筑牢源头防线，组织民警前往“两客一危”等重点车辆企业走访，开展交通安全检查活动，对车辆逾期未年检、未报废、违法未处理的情况，督促交警部门落实抓紧时间处理。为遏制重大交通事故，督察大队专门制定督察方案，从交警中抽调警力，深入各交警中队，暗访基层中队勤务模式，提出督察建议，推动逐项整治，压降道路交通事故发生。

　　在加强对各单位值班备勤、执法办案、窗口服务等工作的常态网上督察的基础上，积极推进各警种部门开放各相关平台共享数据，集成大情报、执法、社会面管控等网上数据大资源，建立网上督察预警分析模型，开展从浅层到专项专题的深入监督，初步实现对各类风险隐患的预知预警，有效地丰富了队伍正规化监督检查的方式方法，提高督导检查的覆盖面，将网上督察和网下实地检查紧密结合起来。

　　充分发挥监督优势 努力提升新质效

　　督察大队为强化内部防范，专门召开队伍纪律监督工作会议，部署落实基层执法执勤单位警力值班备勤、领导带班、外出报批等工作制度，确保各单位各警种准备充分、力量充足。

　　严格执行“工作日禁酒”等纪律要求，综合采取部门自查、督察暗访、领导带队检查、紧急集合演练等途径及飞行式检查、对抗式暗访等手段，重点检查各单位涉恐涉稳人员管控、日常执法执勤规范、人员在岗履职、队伍苗头隐患排查掌握等情况，坚决杜绝“枪、车、酒、赌”等违法违纪行为的发生。同时，24小时开通紧急信息快速上报绿色通道，确保重大案事件及时报、如实报、边处置边报。

　　督察联系基层 提升“一感一度”

　　2020年，根据市公安局综合考评方案意见，安全感、满意度测评方式有较大调整。结合该方案，立足实际，配合警令指挥处做好“一感一度”相关工作。

　　在核查投诉举报件过程中，做到“有事必理、有诉必复”，对每起投诉举报均落实“三见面”的工作要求。及时解决群众合理投诉需求，尽力做到群众投诉到此为止，防止重复、多头投诉，强化警风警纪的监督，将民警服务态度差、工作推诿扯皮、不作为等内容作为核查整改重点，切实提高群众对公安工作满意度。

　　同时，进一步加大保护民警执法权益不受侵犯的力度。严格执行浙江省公安厅、金华市公安局对遭遇阻碍（妨害）公务民警的慰问标准，同时，扩大对因公致伤等其他情形的民警慰问力度，有效提高民警对公安工作的职业认同感。

　　通讯员 程 婷 记者 陈志恒