兰溪劳资专管员 集中“充电”

　　记者 成 超 通讯员 倪苗妙

　　导报讯 为防范建筑领域欠薪行为，强化劳动纠纷源头治理，近日，兰溪市人力社保局联合行业主管部门举办2020年度全市劳资专管员业务培训，共有120家建筑公司的230余名专业劳资专管员报名参加。

　　本次培训以“案例分析+经验交流”相结合的方式，邀请专业讲师及金华人劳部门工作人员重点围绕《保障农民工工资支付条例》、“六项长效机制”、劳动用工常识、平台系统应用、调解技巧五个方面进行讲解和指导。考试合格者，可取得《工程项目劳资专管员培训合格证书》，同时纳入浙江省工资支付监管平台劳资专管员库和各级建筑工人实名制管理平台管理。

　　据悉，市人力社保局将根据新项目开工情况和相关政策规定，定期开展岗前培训，确保形成长效机制，做到培训全覆盖、专业劳资员持证上岗。2021年，该局将联合行业主管部门对项目用工情况进行考核，考核结果与劳资员个人信用挂钩，巩固“无欠薪市”创建成果。