新一批贵州籍员工来兰工作

　　记者 成 超

　　导报讯 3月4日晚，一辆从贵州省六枝特区出发、载着24名“新兰溪人”的大巴车，历经1600多公里的长途跋涉，顺利抵达兰溪。据了解，这是兰溪落实“两留一引”工作方案，开展驻点招工，精准对接劳务协作，招引的新一批外地务工人员。

　　今年以来，兰溪从制定政策、对接劳务、线上线下招聘等方面入手，多措并举解决企业用工难问题。春节前夕，兰溪市领导带领市人社局、开发区等相关单位，赴贵州六枝特区、紫云县开展劳务协作对接，不仅走访了在兰务工人员家属，送上节日祝福，还留下两支招工小分队在当地开展驻点招引工作。之后，兰溪又出台了用工保障政策，同时派出早春招工小分队赴贵州，接洽意向来兰就业人员。

　　“对兰溪的第一感觉挺好的，城市特别气派，刚一下车就有老乡跟我们招手，感觉特别亲切。”贵州籍员工陈诚说，他是通过兰溪在当地开展的驻点招聘才来这里工作的，了解到这里有很多老乡，都说在兰溪工作挺好，就更加坚定他来兰溪工作的决心。

　　据了解，24名贵州籍员工将前往兰溪经济开发区部分企业工作。“现在虽然刚开年，但公司订单很多，已经排到10月份，用工需求比较大。前段时间，我们前往贵州招聘，已经把我们企业情况和招工需求，向当地求职者进行介绍，他们非常愿意来兰工作。新员工的到来，也将给我们企业生产带来帮助。”浙江普泰工贸有限公司人事行政部经理张劲草告诉记者。

　　接下来，兰溪将继续深化“两留一引”工作，构建“线上线下、场地结合、站点互通”的立体招引体系，继续做好向内挖掘人力资源潜力，对外加强劳务协作，加大招引力度，全力保障企业用工。