强化党风廉政建设 筑牢风险防范堤坝

　　记者 杨一之

　　近日，围绕兰溪市水亭畲族乡日常党风廉政建设工作中存在的不足、下步强化举措及如何发挥“一把手”职责等，记者采访了该乡党委书记赵宁。

　　问：目前，水亭畲族乡在党风廉政建设工作中还存在哪些不足？

　　答：水亭畲族乡党委积极履行党风廉政建设主体责任，推进全面从严治党，取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要表现为：一是全面从严治党责任压力传导有待加强，存在上热下冷、上紧下松等问题。二是干部作风有待进一步提升，在聚焦“五个问一问”、查摆“八种人”行动中，发现少数干部存在精神不振不愿为、思想偏差不想为、能力不足不会为等问题。三是落实“一岗双责”上发力不够，对党员干部教育管理不够全面细致、措施不够具体有力、制度不够健全完善，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

　　问：下一步，水亭畲族乡将如何加强党风廉政建设？

　　答：一是强化问题导向，建章立制筑牢风险防范堤坝。坚持以“七张问题清单”为牵引，在主动发现问题、解决问题的工作闭环中，不断提升整体智治水平。以问题清单、责任清单、项目清单为抓手，梳理廉政风险隐患点，依托公权力大数据监管平台，创建线上“水亭廉线”，针对项目建设、“三资”管理等重点领域，扎紧制度篱笆，畅通监督渠道，强化廉政风险防控。

　　二是强化清廉建设，动静结合筑牢风险防范堤坝。开展“三清三亮一强化”活动，组织青年读书思清廉、清风之旅忆清廉等系列活动，重点打造“清廉办公室”，创设“家廉语角”和“有声书屋”，推动“清风水亭”建设，同时将清廉文化与水亭古村落历史、畲族传统文化等元素融合，着力推进清廉村居和清廉文化建设。

　　三是强化担当作为，惩防并举筑牢风险防范堤坝。持续推进“六有干部”建设，持之以恒加强党员干部思想教育。完善干部考核评价制度，建立“领办+赛马”机制，季度性开展“头雁擂台赛”，营造扛旗争先的良好氛围。实行“红黄蓝”三色党员管理和每日零申报制度，将“严”和“实”寓于党员干部的日常管理监督中。围绕党纪法规、廉政知识、警示案例等内容，以“每日一推送”“会前一刻钟”等形式，绷紧党员干部“廉洁弦”。

　　问：作为“一把手”，您将如何履行第一责任人职责？

　　答：作为水亭畲族乡党委“一把手”，我将认真履行第一责任人职责，始终坚持把党风廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上，牵头抓总，系统推进“三提三清两担当”专项行动，加快推进干部作风和发展环境大转变，打造“抬头志在万里，低头绣花功夫”的水亭干部队伍，争创全国民族乡村振兴示范窗口。