构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制 不断提升“清廉黄店”建设辨识度

　　记者 杨一之

　　近日，围绕兰溪市黄店镇日常党风廉政建设工作中存在的不足、下步强化举措及如何发挥“一把手”职责等，记者采访了该镇党委书记邵兴华。

　　问：目前，黄店镇在党风廉政建设工作中还存在哪些不足？

　　答：黄店镇党委驰而不息推进党风廉政建设，着力营造风清气正的政治生态，但仍然存在一些问题和薄弱环节：一是与中心工作融合不够深。党委中心工作与党风廉政建设工作未能做到同谋划、同部署、同落实，把主要精力更多放在了经济社会发展方面，对党风廉政建设的重视程度不够，班子会议专题研究党风廉政建设次数不多。二是抓党风廉政建设不够实。落实党风廉政建设责任制还存在“盲区”，疏于制度的执行落实，廉政谈话开展质量不高，同时落实党风廉政建设的创新性举措不多。三是压力传导不到位。“两个责任”压力传导存在“上热下冷”现象，尤其是疏于对村级党员干部的教育和管理，导致村级党员干部赌博、酒驾等“顽疾”仍未根治。今年以来，仍有3名党员干部因违纪违法受处理，一季度党委因疫情防控措施落实不力对2名干部进行约谈。

　　问：下一步，黄店镇将如何加强党风廉政建设？

　　答：一是突出震慑力，构建“不敢腐”的惩戒机制。聚焦关键领域与重点人员开展常态化监督，持续保持正风反腐高压态势。对黄店镇党员干部中的苗头性、倾向性问题，开展经常性教育、提醒和监督，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，引导党员干部强化纪律观念和规矩意识。二是强化约束力，构建“不能腐”的防范机制。黄店镇党委将以“六治六促”专项行动为抓手，弛而不息正风肃纪，同时加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，积极构建权责清晰、流程规范、风险明晰、措施有力的廉政风险防控机制，增强党员干部廉政风险防控能力。三是提高免疫力，构建“不想腐”的自律机制。创新载体形式，推出“村级赛拼创”“我说清廉”等系列活动，切实营造风清气正的干事氛围。同时，深入挖掘黄店历史文化古村落中的廉洁元素，着力打造王家、上包等廉洁文化教育基地，拓展清廉“版图”，不断提升“清廉黄店”建设辨识度。

　　问：作为“一把手”，您将如何履行第一责任人职责？

　　答：俗话说，天下事有利于民者，则当厚其本，深其渊。作为镇党委“一把手”，我将担当作为、率先垂范，时刻将党风廉政建设第一责任人职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断压实全镇党风廉政建设责任，同时弘扬实干精神，带领全镇党员干部在攻坚克难中砥砺前行、扛旗争先，争做“清廉黄店”的践行者和传承者。