兰溪持续打响“康养兰溪”品牌

日前，省卫健委公布第四周期第五批综合医院等级评审结果，兰溪市人民医院被确定为三级乙等综合医院。这是兰溪首家三级综合医院，意味着市民可以在家门口享受到更加优质的医疗资源。

从“二甲”到“三乙”，不仅仅是规模上的扩张和数字上的变动，更是医、教、研、管的全面升级。作为兰溪医疗卫生资源的主力军之一，市人民医院的“升三”之路也是打造“康养兰溪”品牌的必由之路。

破解看病难

家门口的就医体验持续改善

“现在做CT很方便，基本上提前一天在人民医院微信公众号上预约，第二天就能做完。”9月14日下午两点半左右，市民徐先生因身体不适正在兰溪市人民医院放射科的CT室门口候诊。记者了解到，通过对医技人员弹性排班和磁共振成像、CT分时段预约，该院将市民预约等候的时间从以前的三四天缩短到了两天以内，甚至实现当日挂号当日清零。

一站式检查预约、一站式出入院办理、闭环式追踪管理，高峰时段平均候诊时间从6分钟缩短至3.5分钟、平均住院天数下降至7.03天，平均就诊费用连年下降……市民就诊体验持续改善的背后，是市人民医院全面提升医院服务能级的持续发力。兰溪市人民医院副院长蔡小晖介绍，围绕“三乙”创建，医院以患者为中心、以质量与安全为核心，六年来共制定、修订了院级制度1098项、院级应急预案42项、部门预案74项，开展质量改进项目年均60项，临床路径管理率达49.82%，形成“三乙工作日常化，日常工作三乙化”的常态，实现院内管理从粗放到精细再到现代化的转型升级。

记者了解到，为进一步解决市民看病既“往上跑”又“往外跑”的难题，兰溪在大力支持市区综合医院提档升级的同时，全面开展医共体改革，由市人民医院、市中医院牵头，联合16家乡镇卫生院及市皮防站成立两家医共体，加大优质医疗资源下沉力度，重塑县域健康服务新体系，让老百姓在家门口享受到上级医院的诊疗水平。今年，兰溪基层门急诊总人次、出院人数分别同比增长13.12%、12.08%。

此外，兰溪持续优化医疗资源布局，以市级医院为龙头、社区卫生服务中心为枢纽、卫生服务站（卫生室）为基础的市、乡、村三级医疗卫生服务体系已形成；完成市人民医院城西院区、市中医院新病房大楼建设；金华市中心血站兰溪分站投入运行；市防疫应急医院、马涧卫生院、香溪卫生院、妇儿医院等项目建设如火如荼；市精神卫生中心、市人民医院发热门诊大楼等项目年内均将启动。

医疗质量服务效能提档升级

大病不出市

8月下旬，兰溪市人民医院收治了一名有近20年肝硬化病史的患者，并在随诊中判定其患有原发性肝肿瘤。但患者有结节性肝硬化伴腹水、门静脉高压、血小板低等复杂病症，大型手术风险高，加上患者的肿块临近结肠肝曲，单纯的超声引导下射频消融手术可能导致结肠穿孔的严重并发症。为此，该院组织普外、超声、肿瘤、介入、放射、病理等科室专家团队，开展肿瘤MDT（多学科联合会诊）讨论，最终决定采用腹腔镜下肝癌射频消融手术，减少肝脏损伤，保护临近结肠。9月2日，在普外科和超声科的紧密配合下，用时约30分钟，顺利完成手术。据了解，这是兰溪首个独立完成的腹腔镜下肝癌射频消融术。

7月30日，该院成功举办腔镜腹股沟疝修补手术直播活动，为全网疝外科医师带来了一场精彩的手术直播观摩教学分享。三年前，该院在业内较早提出三镜（腹腔镜、十二指肠镜、胆道镜）联合治疗胆囊合并胆管结石，不需要切开十二指肠乳头，胆总管结石多发或大结石、合并胆管炎患者都适用，可一次性完成手术，损伤更小……

近年来，兰溪市人民医院聚力学科建设，充分利用与浙医二院战略合作机会，对标进行消化病、呼吸病、急救与肿瘤等优势学科群建设，医院普外科为省级县域龙头学科，普外、重症医学科为金华市重点扶植学科，胆道内镜专科为金华市重点专病专科等。

学科建设是提升医疗服务核心竞争力的关键，直接反映医院的综合实力。依托医联体建设，兰溪市人民医院、市中医院持续加强与浙医二院、省中山医院等上级医院的紧密型医联体合作，吸引更多的优质医疗资源下沉兰溪，每周都会有数十位国内知名医疗专家下沉坐诊指导，为兰溪患者带来更高水平诊疗服务。这些年，兰溪医疗服务综合能力稳步提升，市人民医院成功晋升“三乙”，市中医院连续5年入选全国中医医院500强。

人才补短板

引育并重打造高技能人才梯队

兰溪市人民医院党委委员、十二病区主任陶茂根，30年来带领团队不断攻克学科新技术，填补了兰溪医疗领域的多个技术空白；二十病区主任水跃翔带领的呼吸与危重症医学科是我省率先获得国家评审认定呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设“二级医院达标单位”，也是兰溪市第一批医学重点学科；2021年至今，兰溪市人民医院引进研究生7人、中级职称11人……

“我院有全国劳模1名、全国医德标兵1名，省优秀院长1名、省优秀医师1名、省医坛新秀1名，金华市名医8名、金华市医坛新秀7名……”对于医院的优秀人才，蔡小晖如数家珍。她说：“大病不出市，人才是关键，重点学科人才梯队建设也将是我们接下来的重头戏之一。”

兰溪市卫生健康局党委书记、局长蓝峰介绍，医疗卫生资源总量不足、城乡发展不均、卫生人才队伍紧缺等短板长期制约着兰溪医疗卫生事业发展。对此，兰溪大力实施“人才强卫”“人才强院”战略，千方百计引人才，多措并举育人才。两年来共引进各类人才456人，其中高学历、高职称人才34人，13人荣获省医坛新秀、金华市名医等荣誉称号；完成27项国家、省市各级科研项目，其中10余项已应用于临床实战；合作设立国家级博士后工作站1家，省级专家工作站13个。

前段时间，兰溪卫健系统268名个人、13个团队荣获第二批“乡贤人才基金”奖励，共计576.907万元。“乡贤人才基金”的成立，为兰溪医疗卫生人才引、育、留提供了强力支撑，也为加快打造“康养兰溪”品牌注入了硬核力量。“下一步，兰溪将以人才引擎强力推进卫生健康事业高质量发展，不断提升医疗服务水平，完善公共卫生保障，推进健康产业融合，全力打造‘康养兰溪’品牌，造福一方百姓。”蓝峰说。

金华日报记者 俞 萍

记者 蒋宇欣/文 朱彦轩 摄