兰溪公安三项举措锻造“三能”铁军

“平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来。”自“三能”主题教育实践活动开展以来，兰溪市公安局积极对标“三能”标准，以“7张问题清单”为抓手，通过实施“维鹰孵化、人才领雁、暖心安身”三项举措，全力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的“三能”铁军。

雏鹰孵化 助力新警展翅翱翔

11月9日，兰溪市公安局2022年第三季度“四星民警”名单新鲜出炉，15名民警喜获荣誉，被授予证书及奖杯。开展“四星民警”评选活动，充分激发了全局公安民警干事创业热情，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，其作为表彰奖励优先、后备干部选拔的重要参考依据，一方面是对工作成绩突出、作风优良民警的一种鼓励和认可，另一方面也促使新警进一步增强实干争先意识。

新警是公安工作的未来和希望，新警的高质量成长发展是公安队伍可持续发展的关键。市公安局高度重视新警培育工作，将其作为锻造“三能”公安铁军的重要一环，通过选优评比激发干劲、讲学课堂集中授课等一系列切实有效的举措，使新警树立拼搏争先意识，强化实干担当作为。近三年来，有7名新警荣获个人三等功，24名新警荣获个人嘉奖。

从手忙脚乱的焦虑到能高效熟练处理各类事宜，为让新警在繁忙而充实的工作中逐渐蜕变为业务能手，市公安局还充分发挥考核激励机制作用，探索符合实际的考核机制。

该局建立成长积分模型，形成新警“画像管理”机制。该积分模型分为“基础工作完成度、单位绩效贡献度、个人全面发展度”三个方面，基础工作完成度考核新警工作表现，将考核内容量化为35条“争一争”标准；单位绩效贡献度系针对无法量化及阶段性重点工作，明确9个“比一比”要点，鼓励新警多干多学多练；个人全面发展度作为加分项，系鼓励新警全面发展，积极参与上级开展的各项评比，注重特长培养。

以考促学、以考促能，该局用好考核“指挥棒”，激发队伍“源动力”，助力新警展翅翱翔，为今后发展储备强劲动能。

人才领雁 持续注入生机活力

公安事业的发展离不开强有力人才队伍的支撑。为着力锻造过硬“三能”铁军，市公安局坚定不移推进人才强警，在各条战线大力发现培养选拔优秀年轻民警，扩大人才“蓄水池”。

该局组织开展“三能”演讲比赛、主题党日竞赛、公文写作比赛等，发掘一批“苗子型”青年民警。同时，还对青年民警分类分层，按照一人一档跟踪培养，动态发现“一专多能”型人才，将其作为重点对象来培养，形成青年“头雁”矩阵效应。

选苗是前提，育苗是关键，锻造“硬本领”需要实战大平台。为全面提升青年民警的综合素质和实践能力，加快成长成才步伐，市公安局积极推动青年民警前往基层一线摔打磨炼，让他们在基层实践中增强党性修养、磨炼意志、增长才干。

95后派出所副所长张帆，于2017年9月正式参加公安工作。他在派出所潜心“修炼”，扎实做好基层工作，用心服务人民群众。在担任辖区上新方行政村“第一书记”时，他积极联系群众，将日常警务工作与“第一书记”紧密融合，每月走村入户至少12次，了解民情民意，帮助解决实际困难与需求，得到了上新方村群众的一致认可与肯定。

一分耕耘一分收获。今年，警龄刚满5年的他迎来了身份的转变，从一名基层派出所民警走上了副所长的岗位。

“使用是最好的培养，早压担子早成才。”市公安局拓宽青年民警成长空间，坚持以事择人、人岗相适，通过多渠道、全方位的细致考察，选拔想干、能干、多干的青年民警，为公安队伍持续注入生机和活力。

暖心安身 提升幸福健康指数

“这个小超市十分方便，饭后想买点酸奶、零食什么的，走几步路就到了，而且还有优惠呢。”爱警惠警工作是当前公安机关十分重视的重点工作，市公安局积极落实“暖心安身工程二十条从优待警举措”，围绕“健康、教育、励警、维权、保障”等主题提供组织保障，对内在局机关食堂设立惠警诚信小超市、丰富伙食供应，加快完善“理发室、洗车房”等便警功能，对外为民警、辅警提供国有景区免费游览等服务。还根据公安工作值班备勤多的特殊性，以及近几年异地籍民警不断增加的实际，建立“新警之家”，为民警提供温馨的住宿环境，增强民警归属感，不断提升队伍的幸福指数。

既要提升队伍幸福指数，也要提升队伍健康指数，市公安局在各科所队室设立“反思角”。“勿以廉小而不为、勿以贪小而为之。勿以善小而不为、勿以恶小而为之。”这是写在云山派出所“反思角”的一句话。

“反思角”以“爱家庭、重家教、树家风”主题教育活动为抓手，出台《“反思角”使用管理规范》《八小时外微管理规定》，充分发挥“反思角”“自我提醒、自我检查、自我反思、自我纠正”的作用。

今年初，有民警因工作不到位引发群众投诉。事情发生后，涉事民警在“反思角”写好报告，上墙警示，通过自我检讨、自我批评从内心深处认识到不足之处，纠正过失，同时起到以案为戒、警钟长鸣的作用。这也是督促全警守牢拒腐防变的纪律底线，让队伍政治生态更加清朗的一个生动缩影。自“反思角”设立以来，共有12名民警及时排除廉政风险隐患，队伍健康指数持续提升。

通讯员 胡含笑 记者 陈志恒