党建统领新征程 勇毅前行促发展

11月30日，兰溪市人民医院（医共体）七届八次职代会暨工代会召开。医院领导班子成员、中层干部、职工代表、医共体单位代表齐聚一堂，共商医院高质量发展大计。

会上，兰溪市人大常委会副主任、市总工会主席金建荣表示，近年来，市人民医院工会在院党委的支持下，坚持以提高员工整体素质为目标，以关怀员工福利和保护员工利益为己任，以保护员工队伍稳固和推动各项制度创新为要点，最大限度地调动了广大员工的工作热忱，博得了员工的信任，也建立了优异的形象。

市卫生健康局党委书记、局长蓝峰充分肯定了过去一年市人民医院所取得的成绩、成效，希望医院进一步强化领导班子建设，切实把能力建设抓出成效，抓出特色，用实际行动引领带动卫生健康事业持续发展；进一步强化人才队伍建设，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，建立培养和引进并重的队伍建设模式，确保各项工作高标准、严要求、快节奏、求实效；进一步强化医院内涵建设，把为群众提供高质量的医疗服务作为医院发展的永恒主题，切切实实保障群众就医安全，构建和谐医患关系。同时，要继续密切与浙大二院的合作，依托上级医院的人才、技术、管理优势，努力提高自身医疗技术水平和医院核心竞争力，以优美的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的技术，更好地为人民群众的身体健康保驾护航。

市人民医院党委书记孙里杨作了题为《凝心聚力 用实干书写医院高质量发展的时代答卷》的总结讲话。他充分肯定各位代表提出的许多具有建设性的意见、建议，并希望各位代表继续以高度的责任感和使命感，关心关注、全力助推医院改革发展。

“今年，医院顺利通过浙江省第四周期三级乙等综合医院评审，成功跨入三级综合医院行列；在全国二级公立医院考核中位列浙江省第一；成为国家部委首批县医院综合能力提升‘千县工程’医院；全院的医疗服务水平、群众满意度进一步提升。自新冠肺炎疫情发生以来，全体员工不辱使命、冲锋在前，为防疫大局作出了积极贡献。”孙里杨表示，接下来，全院上下必须始终坚持党建统领，突出党委顶层设计、明确发展方向，强化文化传承与创新，激发医院高质量发展内生动力。突出重构重塑、夯实发展根基。重点是重构重塑学科发展体系，以满足人民医疗服务需求为导向，病人不跑医院跑，以提升整体水平，聚焦优势融合、平台协同，强化重点学科、特色学科、潜力学科相互带动、竞相发展的新体系，形成院有重点、科有特色、人有专长的学科发展新格局。突出盘活优化、提增发展能级。优化人才支撑、医教协同体系；进一步强化现代医院经济管理体系和绩效考核体系建设，改变重临床服务轻运营管理的现状，做好现代医院运营管理，向医院管理要效益，确保医院关键绩效考核指标与“国考”指标体系相吻合、全面衔接。突出为民宗旨、员工为本发展导向。员工是医院最宝贵的财富，是提供医疗服务的根基，只有加强人才队伍建设，才能为高质量发展打下坚实的基础，院党委始终在思考、在谋划，我们在服务百姓健康，强调员工奉献精神的同时，时时刻刻在关注员工的执业生态和待遇，一直致力于为员工职业生涯的发展提供更广阔的舞台。

会上，市人民医院党委副书记、院长屠元星作医共体工作报告；财务总监韩颖芳作医共体绩效考核实施方案报告；工会主席吴顺营作医院工会工作报告；人力资源部主任应练作《卫生高级专业技术职务自主评聘工作制度》报告。

新目标凝聚起希望与力量，新征程召唤着使命与担当。大会号召全院职工持续保持求真务实、勇于担当、甘于奉献、发愤图强、争创一流的精神状态和工作作风，用“不用扬鞭自奋蹄”的精神气和敢担当的工作热情，用“苦干实干加油干”的干劲和勇作为的奋斗姿态，推动各项工作见真章、出实效，以高质、高效、促进发展提质提速，在推动医院高质量发展道路上书写优异答卷。

记者 蒋宇欣