前公司需支付双倍赔偿金
上海女子“准点下班被辞退”一案获胜诉
上海女子称因准点下班,试用期第3天被辞退的后续来了。3月29日,当事女子发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。
3月2日,上海的王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是前一天下班时间太早。
王女士称,公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。试用期第二天,她于18点33分在公司用电脑给领导发了消息,领导没有回复,于是决定下班。
结果次日早上,王女士被领导叫进办公室一顿痛骂,并收到了一个解除劳动合同的通知,公司以“无故顶撞上司,工作主动及工作纪律差,不以公司利益为首”的理由开除了她。
王女士认为既然老板没回复,正点下班理所当然,并不是自己的问题,希望公司按法律规定给予经济补偿。
据《新闻晨报》