厦门一公司取消法定长假调休补班火上热搜 网友表示慕了

4月18晚，“厦门一公司取消了所有的调休”冲上热搜第一，不少网友表示羡慕：“你的公司我的梦啊！快把你老板介绍给我老板认识！”

今年“五一”劳动节放假安排为：4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。有网友发文称自己所在的公司取消了所有的调休。据了解，该公司在福建厦门，18日发布通知——今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。

随后，该公司人事部门回应称，确有此事，不止是“五一”，端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说以后都这样了。”该公司还表示，不鼓励加班，如非加不可需提交主管审批。该公司人事部门表示“公司的员工看到了通知都很开心。”

对此，网友表示，即使是作秀，也请给我来一波，“太羡慕了！”

据了解，调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今，但要求取消调休的声音从未消失。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受采访时曾表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。

王琪延说：“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”

王琪延表示，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整，一年一变。

而就在4月18日，“能不能接受‘五一’放一天不调休”的话题冲上热搜。在媒体设置的“不调休，‘五一’仅放一天你能不能接受”网络投票中，45.6万人（共有82万人投票，占比55.4%）选择“能，放过周末吧”；11.3万人则选择“不能，不如不放”；接近20万人选择“多放几天不行吗”。

综合九派新闻、红星新闻等报道