莫把工作群当秀场

■ 左 山

当前，微信等网络工作群以其迅速、便捷、可留痕等特点，大大压缩了时空限制，极大地促进了工作。但同时，一些领导干部却产生了“工具依赖症”，导致网络工作群出现了泛滥的趋势，原本旨在提高效率的工作群也逐渐成为一种负担。更有甚者，一些工作群还成为相互吹捧的“秀场”，诸如部分领导干部下乡检查指导工作，要求随行工作人员拍照发在群里，领导随意发点感慨就能赢得点赞一片。

问题不是出在工作群身上，根本的原因还是在于人，具体而言，是禁而不绝的形式主义、官僚主义在作祟。在一些打着新技术、新媒体旗号的工作群里，工作仍不过是“以文件落实文件”“以文字汇报代替实地考察”等形式主义、官僚主义的新版本，虽然换了“马甲”，走的还是老路。

在当前科技进步的时代浪潮中，逆潮流而动、抵触排斥创新的举动无异于自缚手脚；但是如果“新瓶装旧酒”，以“网来网去”代替“从群众中来到群众中去”，以工作群的多少衡量工作量的大小，以照片质量取代工作的成效，再好用的工具也不过是装点门面的花瓶。无纸化办公不等于抱着手机守着电脑的“五指化”办公，智能化不能成为一些干部趋于懒惰、无所作为的遮羞布，更不能成为党员领导干部的作秀场。工作需要新技术、新载体的助力，但最终仍应是通过扎实工作赢得信任与点赞。