推动产业转型升级 推进区块整治提升

新闻发布会现场。

5月11日下午，兰溪召开兰江街道畈口区块安全生产和消防安全系统整治行动新闻发布会，介绍安全生产和消防安全系统整治行动方案，推动产业转型升级，推进区块整治提升。

兰江街道畈口区块是兰溪纺织发源地之一，上世纪九十年代就开始创办纺织厂，先后培育了万舟集团、文荣纺织等一批知名纺织企业，为兰溪经济发展作出了一定的贡献。但作为城镇开发边界外的村办工业园，仍然存在低散乱企业集中、安全主体责任落实不到位、违章搭建多发、安全生产和消防安全隐患突出等问题。

记者从新闻发布会上了解到，兰江街道畈口区块整治工作从5月5日开始至12月底结束，分为安全隐患起底、违章建筑拆除、企业转型升级、风貌整治提升等四个阶段，全面摸清畈口区块现有企业底数和安全隐患状况，全面落实违章建筑拆除工作，对相关企业开展系统施策、纾困解难、分类整治，助力畈口区块实施整体规划、一体建设，全面提升区域人居环境。

发布会邀请了金华市新闻传媒中心、兰溪市融媒体中心等新闻媒体，兰溪市安委办、市消安委办、市经信局、市人力社保局相关负责人就整治过程中的要求和标准、企业责任、相关帮扶举措等内容，现场回答记者提问。

问：针对消防安全领域，能否简单介绍相关整治要求和标准？

市消安委办答：一是根据建筑防火相关法规、标准的要求，纺织企业生产经营应当使用丙类厂房和仓库，其厂房、仓库的总平面布局、平面布置和防火分隔、建筑结构耐火、安全疏散、消防设施配备、防烟排烟、电气等都应符合丙类生产要求。

二是《建筑防火通用规范（GB55037-2022）》明确木人字架结构（耐火等级四级）厂房不得用于丙类物品生产、储存。

三是对于不符合用于丙类生产、储存的厂房、仓库应按丙类建筑要求进行设计，且通过建设部门备案或验收。

四是对于告知书中占用防火间距、堵塞消防车道、安全出口不足、消防设施配置不符合国家标准、电气线路敷设不符合规定等问题，企业要按要求规范整改，整改完成后经相关部门审核复查合格方能恢复生产。

问：在此次整治中，企业如何落实主体责任？

市安委办答：安全生产需要企业负责、职工参与、政府监督、行业自律及社会监督共同发力完成。只有贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，才能做到真正的安全可控。

一要严格落实安全生产主体责任。牢记企业安全生产法定职责，当好“第一责任人”，健全并落实企业全员安全生产责任制，确保安全培训到位、安全投入到位、基础管理到位、应急救援到位。

二要切实加强安全生产组织领导。设立安全生产管理机构和专（兼）职安全生产管理人员，规范安全行为。制订安全生产规章制度、操作规程，组织制定并实施本单位安全生产事故应急救援预案，建立安全生产工作台账。

三要不断加大安全生产基础投入。积极推进安全生产标准化建设，加大对安全生产资金、物资、人员的投入保障力度，加大安全投入、优化工艺流程、开展技术改造，足额配备必要的应急救援物资和装备器材。

四要全面落实安全生产隐患排查与治理。组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，坚决做到“先安全再生产、不安全不生产”。厂（公司）检查每月不少于一次，车间（部门）每周不少于一次，班组（条线）每天不少于一次。

五要持续完善企业安全管理培训制度。主要负责人和安全管理人员按要求参加各类安全培训，并全部持证上岗。常态化开展企业法人“一季一课”、企业员工“岗前一分钟”和消防应急“四懂三会”培训工作。

六要扎实推进企业安全生产文化建设。持续开展“万名员工大培训”等主题活动，每季度至少开展一场消防安全培训和应急实战演练，不断提高员工自救互救能力，辨明企业风险隐患，掌握防范措施，提升全员安全意识，营造“人人要安全、讲安全、懂安全、会安全”的浓厚氛围。

问：对整治过程中还有继续发展意愿的企业，有什么帮扶措施？

市经信局答：前期，我们与兰江街道一起对畈口区块的企业进行了摸排。目前，畈口区块共有68家宗地企业，92家生产经营企业，其中纺织企业58家，规上企业4家。

根据摸排的基本情况和企业意愿，我们可以提供以下三条帮扶措施：

一是重新供地。根据区块内企业的产值税收规模等情况，针对规模较大且具有发展潜质的企业，在符合兰溪市产业发展导向及“标准地”相关指标要求的前提下，可以重新供地进行安置，助力企业转型升级。

二是租用闲置厂房。我们前期摸排出了部分可供出租的闲置厂房。企业如需租用，可以进行需求匹配。

三是入驻小微园。针对部分有意愿进入小微园的企业，根据行业分类和企业意向可以入驻相关小微园。目前，市里也正在选址规划建造纺织产业小微园，为后续更多有意向入驻小微园的纺织企业提供发展平台。

问：部分企业在本次整治中因无法达标导致停产停业，对这些企业的职工再就业问题，政府是否有相关帮扶举措？

市人力社保局答：一是会同属地兰江街道对本次大整治中停产停业企业职工的再就业需求情况进行排摸；二是为职工提供线上招聘信息及零工市场招聘信息，供自行选择；三是每季度有纺织专场招聘会，畈口区块内企业以纺织行业为主，相关职工参加招聘会，优先推荐，助力职工再就业；四是针对有转岗需求的职工组织技能培训，例如家庭教育指导师、护理师、面点师等培训，让职工有更多的就业机会和选择。

本版文字 记者 童 茜

本版图片 记者 林志豪