抓队伍强整治促提升 深化清廉柏社建设

记者 陈志恒

近日，围绕兰溪市柏社乡在日常党风廉政建设工作中存在的不足、下步强化举措及如何发挥“一把手”职责等，记者采访了该乡党委书记童雪菲。

问：目前，柏社乡在日常党风廉政建设工作中还存在哪些不足？

答：柏社乡党委以“五整治五提升”专项行动为抓手，压紧压实全面从严治党主体责任，努力构建风清气正的良好政治生态，取得一定成效，但也存在一些问题。

一是管党治党还需进一步加强，少数村党组织管党治党责任落实不到位，党员干部日常管理教育监督偏松散，信访问题时有发生；部分党员干部纪律规矩意识淡薄，赌博、酒驾等违法违纪现象依然存在。二是作风建设还需进一步深化，有的干部对作风建设新常态还不适应，“四风”问题仍然存在，工作中干劲、冲劲、韧劲有待提升。三是基层治理还需进一步提升，部分村内矛盾纠纷化解不及时，村级组织议事决策不民主不科学，执行“五议两公开”制度不到位，村集体资产、资源处置不合规，为民服务细心度仍有不足。

问：下一步，柏社乡有哪些加强党风廉政建设的举措？

答：柏社乡党委将结合基层“五整治五提升”规范深化行动，以创建“五零”村为目标，做好以下工作。

一是以联促廉，抓好队伍建设。持续强化与义乌、建德开展跨区域党建联动，深化与马涧、灵洞开展“红领创富”“百镇共建强基行动”，探索党建联建促廉政新模式。深化“两个担当”良性互动，完善全链条监督机制，杜绝党员赌博、酒驾等违反“中央八项”规定的行为发生。

二是以责问效，强化整治提升。以“五整治五提升”专项行动为契机，每月召开行动部署推进会，对标村干部违纪违法、信访举报、低星级党组织整转等关键指标进行研判，对整改工作过程中进展质效不佳或时度效偏差严重的办所站队和村党组织，及时发放提醒单，并在季度、年度考核中予以体现，坚决把问题按时、按要求整改到位。

三是以智强治，赋能基层治理。用好“T”型干部绩效管理数字化新模块和基层公权力大数据监督平台，将各村工作开展、“三资”管理、工程管理、矛盾化解、党员干部违法违纪等情况以数字表格化呈现，直观展现各村基层治理水平，及时纠偏存在的问题，持续提升村级小微权力运行数字化监督质效。

问：作为乡镇“一把手”，您将如何履行第一责任人职责？

答：作为乡党委书记，我将履行好全面从严治党和党风廉政建设第一责任人责任，自觉扛起扛牢管党治党政治责任，管好自己、管好班子、带好队伍，为清廉柏社建设做好表率。