聚焦人才谋发展 奋楫扬帆谋新篇

记者 鲍 莉

“今年，全局上下坚决贯彻落实全市干部大会精神，紧扣人力社保工作高质量发展主题主线，解放思想、锐意进取，努力以新状态、新作为助力兰溪‘再展雄风、再创辉煌’。”昨天，兰溪市人力社保局党委副书记、副局长姚仕强在接受记者采访时表示，接下来，该局将做好以下三方面工作，为加快建设“新时代典型工业城市”作出新的更大贡献。

一是在服务大局中彰显新作为。聚焦“3+3+X”产业布局，牢固树立“大人才观”，优化“引育留用”人才全链条，全面加强高素养劳动者队伍建设，加快打造创新创业高地、人才集聚高地。以“一图两库一目录”为数源基础，按图索骥，有力有序办好“企业学院”，持续做优人才服务，不断提升人才队伍创新力、竞争力。全年力争引进大学生6000名以上，新建博士后工作站2家。

二是在保障民生中呈现新温度。以“全民社保”为目标，稳妥推进社保参保扩面工作，全力推进法定人群应保尽保，保障退休人员待遇应享尽享，进一步构建完善高品质共富社保体系。深化社保基金管理巩固提升行动，开展工伤保险风险隐患排查“清风行动”，守住基金安全底线。

三是在改革突破中展现新面貌。坚持改革破题，不断完善人才队伍系统化培育机制，构建高素质人才服务体系，深化企业薪酬制度改革，进一步激发人才干事创业活力。深入推进产教融合，建立政府、企业、培训机构多方参与的技能培育体系，实现“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”的订单式培训。全面推进省域技能型社会建设，全年力争开展各类职业技能培训7500人，新增技能人才4000人，高技能人才3000名以上。