兰溪以高质量党建引领高质量发展

记者 蒋宇欣

导报讯 “今年，马涧杨梅远销新加坡、迪拜等国家和地区，品牌知名度进一步打响。但相较于其他地区，我们在杨梅产业全链开发等方面仍存有短板。”日前，在兰溪“集中诊脉”活动现场，马涧镇党委书记王文新这样汇报。

“集中诊脉”机制主要通过建立基层党委（党组）抓党建工作清单，模块化梳理查摆政治素养、班子和干部队伍建设、廉情分析、服务能力、解决群众问题等情况；以“市委领导+市委部门”联合问诊，精准识别问题，深刻剖析原因，查摆问题根源。完善议事规则和问题解决机制，形成从问题识别到解决方案制定再到实施及效果评估等整个工作闭环。

近年来，兰溪围绕“1458”发展战略和“十二项行动”“十战”“十工程”等中心大局，以党建统领提升机关效能，推动各项工作实现新跃升。

近日，浙江都尔特轮车业有限公司在残保金申报过程中遇到了难题，通过“兰溪市企业综合服务中心”微信订阅号，预约了税务部门的咨询辅导服务，工作人员第一时间上门指导，帮助企业解决了难题。今年以来，该平台共收集问题1049个，办结率达96.9%。

与此同时，兰溪开展“周三议发展”活动，由四套班子主要领导轮流主持，协调解决疑难问题。今年以来，该活动已举办20期，接待并走访了63家企业，协商解决了44件涉企问题，其中31件已办结；健全“红领兰溪”月度亮晒机制，由市委主要领导主持，坚持“一月一主题”，现场“走听看学比”，并于会后下发工作交办单，形成工作闭环。对落实难度较大、基层意见较多的问题，还创设了“书记直通车”，并在下月亮晒。制度推行后，45件“老大难”问题得到解决。

在干部赋能方面，兰溪聚焦“三支队伍”建设，组织“思想大解放 服务大提升”活动，围绕“领导班子运行、干部个人能力、高质量发展”三张清单，全覆盖开展大讨论2轮，交办意见建议1500余条；选派204名干部分体制机制改革、产业链招商等65个课题组赴义乌跟班学习，将学到“真经”转化为“真干”动力，营造“学义乌、重实践、促发展”氛围；升级“周末学堂”，开展“政策解读+项目剖析”双周“思享会”，市领导领学促干部乐学。截至目前，领导干部领办超150个党建项目，“708090”项目攻坚组的458名年轻干部参与203项重点项目。