兰溪激发新业态新就业群体新动能

记者 蒋宇欣

导报讯 昨天，兰溪市总工会举办“春暖驿站 工会同行”关爱户外劳动者活动，在多个户外劳动者服务站点为环卫工人、外卖员、快递员、出租车司机、电力工人等户外工作者送去关怀与温暖，进一步提升“工会驿站”服务效能。

当天，浙江宾虹物流有限公司户外劳动者服务站点内暖意融融，快递员、环卫工人等户外劳动者纷纷前来。这里专门备有为户外劳动者准备的“暖心大礼包”，包括金华酱鸭、油金枣、红糖油麻片、小酥饼、杨梅干等特色小吃。大家纷纷表示：“拿到这么多特产，暖心又暖胃”。

这是兰溪聚焦新业态新就业群体，做精做优暖心服务的生动体现。近年来，兰溪坚持党建引领，聚焦解决新业态新就业群体急难愁盼问题，不断加强组织覆盖、完善服务体系、创新方式方法，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

聚焦新业态新就业群体“吃饭难、充电难、歇脚难”等急难愁盼问题，兰溪打造工会驿站，提供休息场所，除了热水、手机充电插座等设便利施外，还为该群体提供了用药补给、量血压等健康服务，让更多户外工作者有了冷可取暖、累可纳凉、累可歇脚、伤可急救的温馨“加油站”，为新业态新就业群体筑起温暖的“家”。

今年初，云山街道枣树社区创新基层治理模式，将外卖员、快递员等新就业群体纳入社区网格治理队伍，聘请了20多名快递员、外卖员成为社区流动网格员，并建立流动网格员联络群。发现问题第一时间上报群中，再由群内的社区工作者接收、处置，形成闭环。

针对新就业形态劳动者的职业特点和需求，兰溪积极为新就业形态劳动者搭建学习交流平台，多次组织开展新就业形态领域职业技能培训，努力让更多新就业形态劳动者实现“一技在身、一证在手”，推动职业素质整体提升。与此同时，引导新就业群体从城市的“服务者”转变为社区的“共建者”，从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”，为基层共建共治共享注入“新”动能。

去年，兰溪提升红色驿站118家，扩充“小巷骑兵”队伍，吸引名新就业群体到社区报到1432人次。同时，落实新就业群体暖心关爱举措，组织送法入企、免费体检、心理关爱、技能培训、冬夏慰问、暖春行动等活动，覆盖新就业群体2670余人次。