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“过去从初级工到高级工至少需要9年时间，现在可以一步到位，畅通了技能工人的职业发展通道，也为公司的长远发展提供有力的人才支撑。”赵通说。

需要什么样的技能人才，用人单位最清楚。随着经济高质量发展，社会分工日益细化和专业化，市场对技能型人才的需求量持续增加。近年来，兰溪大力支持企业开展自主评价，扩大技能人才评价覆盖面，以促进产业升级和高质量发展。目前，全市已备案自主评价企业41家，覆盖75个职业（工种）。

企业职业技能等级认定是由企业单位和社会评价机构按照有关规定实施技能等级认定的重要方式。这一制度坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，允许企业自主开展职业技能等级认定并核发职业技能等级证书，对技能人才队伍建设、培养培训、选拔使用、表彰激励将发挥积极作用。

市人力社保局职业能力建设科科长童丹青表示，把技能人才评定的自主权交给企业后，政府部门的角色也将从直接鉴定发证的“裁判员”转为技能人才培养的“监督员”。后续，还将通过政策宣传、业务培训等方式，引导备案企业开展技能等级认定提级扩面，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑。