兰溪着力打造“人才友好型城市”

记者 蒋宇欣 李 霏

导报讯 近日，在浙江凤登绿能环保股份有限公司省重点企业研究院，高级工程师陈建与同事共同进行危险废物制高值化学品的前期预处理实验。

凤登绿能环保公司的前身是兰溪化肥厂，现已成功转型为一家集危险废弃物综合利用、能源再生、技术研发于一体的环保企业。“危险废物制高值化学品绿色低碳技术开发及应用项目”是危险废物无害化处理技术与前沿能源化工清洁利用技术相结合的成果，实现了危险废物的高效资源化利用。目前，该技术产业化应用年规模达到20万吨级，为浙江及周边350余家医药化工、精细化工等企业提供环保服务。通过技术的运用，凤登环保每年综合利用危废逾15万吨，节约标煤7万吨，节水8万吨，可减少碳排放逾20万吨，已达到国际领先水平。

技术的持续创新与突破，离不开凤登环保对科研平台建设的高度重视。依托浙江大学强大的科研和人才力量，凤登环保不仅成功认定为“省重点企业研究院”，还建成了国家级高浓度废水制水煤浆资源化利用试验中心、国家CNAS实验室，浙江省博士后工作站、金华市院士专家工作站等多个研发平台。截至目前，该公司已获得国家专利授权93项，其中发明专利34项、国际专利1项，参与制定国家标准4项、团体标准13项；其研发技术先后列入国家先进污染防治示范技术名录、国家“无废城市”建设试点先进适用技术（第一批）、国家循环经济标准化试点示范项目等。

人才是科技创新的核心驱动力。近年来，兰溪聚焦教育科技人才一体改革，坚持人才引领，贯通高校院所、创新企业、科技人才供求体系，组建了由高校、科研院所、增值服务平台等多元主体参与的“1+3+N”产学研协同创新联盟，助力产业借梯攀高。定期组织“院士专家兰溪行”“博士服务团”等智企对接活动，选聘高校教授担任企业“科技副总”，深化“揭榜挂帅”引才机制，建设院士专家工作站、博士创新站，不断引流带动人才、技术等创新资源要素下沉到企业一线，让人才链赋能产业链，推动产才“双向奔赴”。

搭好筑梦台，逐梦人自来。据统计，去年，全市共引进青年博士28名、青年大学生7941名，同比分别增长86.7%和34.7%。入选国家级人才计划1名、金华“双龙计划”4名、金华“拔尖人才”2名、海外工程师2名，选拔首批金华市“八婺英才”（兰溪拔尖人才）28名，人才队伍持续壮大。

除了搭建平台，兰溪在人才服务方面也下足了功夫。眼下，总投资11亿元的望江贤集人才小区项目已进场施工，将成为兰溪引才留才的重要安居配套。聚焦打造“人才友好型城市”，兰溪深耕做精“溪引力·才无忧”服务品牌，布局迭代人才服务联盟点，上线“英才无忧数字卡”，推出“青年驿站”系列服务，深化开展“青兰之约”百场五千行动，全年举办智企对话、青兰夜校等人才活动百余场，全方位为人才提供优质暖心服务。