兰溪：双向赋能织密劳动者权益“防护网”

记者 蒋宇欣 通讯员 童一博 施 伟

导报讯 “真的非常感谢，不仅化解了我们的纠纷，更帮我家解决了实际困难！”近日，在兰溪市总工会“检工连心”工作室，水电工吴某紧紧握着检察官的手，眼眶湿润。这起因工伤赔偿引发的纠纷，在“工会+检察”联动机制推动下得到圆满解决。

吴某受雇于包工头童某，在某建筑工地从事水电安装作业时受伤，因工伤赔偿款与童某产生纠纷。今年4月，依托“检工连心”工作室联动机制，市检察院收到市总工会移送的该案线索，随即启动维权绿色通道，依法向法院发出支持起诉意见书。

为尽快化解纠纷，维护劳动者权益，检察机关组织总工会、法院等部门开展多方联调。调解过程中，检察官通过“以案释法+类案引导”的方式，详细解读《工伤保险条例》等相关规定，并展示类案裁判标准。工会调解员则从情理角度出发，引导双方换位思考，逐步消弭分歧。最终，经调解团队耐心协调，当事人一致同意分期支付工伤赔偿款的解决方案，达成和解共识，法院对调解协议进行司法确认。

劳动关系是否和谐，既关系企业发展和职工利益，也关系社会和谐稳定与发展进步。今年4月，市总工会联合市检察院设立“检工连心”工作室，构建“支持起诉+法律咨询+纠纷调解”三位一体工作模式，通过沟通联络、会商研判、线索移送、信息共享、调查配合、法宣联动等机制，从涉及劳动权益保障的普遍性问题、灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等领域重点突破，找准劳动领域对接“四大检察”职能的切入点，推动实现检察监督与工会劳动法律监督双向赋能，形成劳动者权益保护合力。

当工会发现劳动者维权困难案件时，会及时移送检察机关；检察机关开通快速办理、联动调处的绿色通道。据悉，该机制建立以来，市总工会及时移送相关案件线索12件，着力解决职工群众急难愁盼问题，进一步构建和谐稳定劳动关系。