为激励广大青年员工爱岗敬业、青春向上，11月25日至26日，农行义乌分行分两期举办了“春芽计划”青年员工培训班，通过理论学习、户外拓展、匠心讲堂和交流研讨等活动，加强对青年员工的指导培养，全面提升了青年队伍的战斗力、凝聚力、向心力，为农行义乌分行高质量发展贡献青春力量。

本次培训班从户外拓展活动开始，青年员工经过团队分组、队形PK、才艺展示等破冰小游戏，逐渐放松身心，打破交流壁垒。活动现场还进行了飞盘和团队排球游戏，青年员工默契配合，在阳光下挥洒汗水，尽情释放工作压力。为期半天的游戏和互动环节，展现了青年员工们锐意进取、积极向上的青春风采，进一步提升了战斗力和执行力。

除了特别邀请温州商学院教授为学员们讲授职业规划与生涯规划课程，此次专题学习还穿插设置了匠心讲堂环节。省农行匠心巡讲团成员、小商品市场支行行长作为青年楷模，分享了自己从新员工到一名网点负责人的成长经历，用“五个阶段”为青年员工生动展示了一条清晰的职业晋升路径。同时介绍了自己在不同岗位上的营销案例、先进做法、沟通技巧等，进一步将“在平凡岗位上创造不平凡价值”的工匠精神传递给全体青年员工。

此外，活动还组织青年员工进行MBTI测试，帮助青年员工进行职业生涯蓝图设计，对职业路径及动态做好引导和沟通，形成电子档案，为青年员工职业晋升和快速成长提供助力。

本次培训班注重“让青年主讲，听青年需求，为青年服务”，将队员集中学习和青年主题教育作为一项重点工作进行落实。在交流环节，青年员工从岗位工作实际、职业发展目标、六大家园建设、心理健康辅导等方面开展深入讨论，畅谈自己对农行工作的建议和对未来生活的期望。座谈现场充分了解青年需求，有针对性地构思更多面向青年的特色家园文化活动，真正做到为“青”服务。

下阶段，农行义乌分行将把“春芽计划”培训班作为深入开展青年主题教育、了解和培育青年的一项重要举措持续走实，直面青年最关心、最迫切的需求，开展内容丰富、形式多样的特色家园文化活动，不断提高青年员工的获得感和幸福感。 柳青 文/图