本报讯 （通讯员 姜丽） 为加快医院人才队伍建设，不断提升优质医疗服务水平，今年以来，衢州二院实施“青蓝结对、医脉相承”工程，采取师徒结对方式助力医学技能全面提升。

3月18日下午，衢州二院举行“青蓝结对、医脉相承”第二期师徒结对仪式。结对师徒依次上台，老师给学生赠送书籍，学生向老师献花、行拜师礼，表达对老师诚挚谢意。

据了解，今年1月份，衢州二院组织了“青蓝结对、医脉相承”第一期师徒结对，安排浙大二院下沉专家和本院医护师徒结对16对。在两个多月的实践中，徒弟共完成教学查房20余场，开展病历讨论20场，开展新技术10项，在工作中展现出了显著进步，专业技能和临床决策能力有了大幅提升。第二期师徒结对，在数量、规模和范围等方面均有所提升，包括临床导师团队、医技导师团队，管理导师团队、医共体分院导师团队，共27对师徒成功结对，通过“一对一”或“一对二”的形式传授经验和技术，提升医院人才培养的自我造血能力。

接下来，衢州二院将持续深入推进人才培养工作，通过强管理、抓技术、育人才等方式，不断加快医院人才成长步伐，努力打造出一支优质人才队伍，提高医院整体医疗服务能力，为持续深化“五城”建设、奋力打造“青年衢江”贡献卫健力量。