2005年6月21日，时任浙江省委书记的习近平同志在《光明日报》发表题为《弘扬“红船精神”走在时代前列》的署名文章。2017年10月，党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。会后，习近平总书记带领新一届中共中央政治局常委专程瞻仰南湖红船，为“红船精神”注入了新时代的丰富内涵与时代新坐标。
一
弘扬“红船精神”,强化为党尽职的政治担当
(一)危难时刻的为党分忧。新冠肺炎疫情发生以来，中国共产党人把弘扬“红船精神”化作坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉，在最短时间内取得了持续向好的抗疫成效，不少外媒用“制度优势”来总结中国的抗疫成果。我们交通运输、高速营运、工程建设一线的员工也跟全国党员同志一起冲锋陷阵，齐心协力取得了抗疫胜利，真正体现了为党分忧的使命担当。
(二)新形势下的为党尽职。习近平同志强调：“任何时候任何情况下，党的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。”新形势下，党员干部要始终把为党尽职刻在心上，把责任使命扛在肩上，不断从“红船精神”中汲取传承的力量，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，更加自觉地投身改革创新时代潮流。
(三)时代变迁的为民造福。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，也是“红船精神”的本质所在。中国的经济在这几十年高速发展，嘉兴作为红船起航地，要坚持人民至上，践行初心使命，把红船起航地建设得更加美好，让老百姓的生活越来越好，人民的获得感、幸福感、安全感不断增强。作为交通先行官的实践者，嘉通集团以“快动”争取“主动”、以“抢先”赢得“领先”，努力打造“重要窗口”中的最精彩板块。
二
弘扬“红船精神”，构建风清气正的政治生态
（一）聚焦推动发展，强化责任担当。作为嘉兴国资企业的重要一环，嘉通集团承担着嘉兴百年百项部分重点工程，项目多金额大任务重时间紧，作为一直以来的重点廉政防控区域，基础设施建设领域的管理者要以红船起航地的责任担当，以建设“清廉嘉通”为抓手，结合嘉通集团国有企业和交通建设营运特点，围绕集团系统改革发展的目标和任务，落实“一岗双责”，坚定不移正风反腐深化政治监督，引导党员干部做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，真正把每一项工程都建设成为“阳光工程”“廉洁工程”。
（二）规范权力运行，构建清廉国企。一是完善国有企业法人治理结构。深入推进国有企业公司制股份制改革，按照建设中国特色现代国有企业制度的要求把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则，健全重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡。二是建立完善行权履职约束机制。权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位和重点决策环节，实行分岗设权、分级授权、定期轮岗，依法依规设定权力、规范权力、制约权力、监督权力，把权力关进制度的笼子。三是严格执行“三重一大”决策制度。突出加强对国有企业领导人员特别是“一把手”的监督管理，凡属“三重一大”决策事项，必须由领导班子集体研究决定，严格执行主要负责同志不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购工作和“末位表态”制度，严格落实阳光决策、阳光交易、阳光建设、阳光采购等制度，确保资金安全、项目安全、干部安全。
（三）做深日常监督，加强风险防控。一是内化日常监督管理职能。严格落实国企领导人员请示报告、述责述廉述德述法、兼职、个人有关事项报告和抽查、出国（境）管理等制度；加强国企领导人员廉政档案管理，建立国企领导人员廉政档案资料库；深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯重要节点、重点领域，密切关注“四风”新形式、新动向，持续开展正风肃纪大深化行动，加大通报曝光力度；严厉查处顶风违纪特别是隐形变异的“四风”问题。二是强化选人用人队伍监督。上半年纪检监察部门严把干部提拔党风廉政意见关，其中因党风廉政问题否决一名所属企业拟提拔中层干部，我们还将继续强化选人用人队伍监督，防范和纠正选人用人方面的不正之风。三是建立健全党风廉政建设监督联席会议制度。发挥集团经营管理部、审计管理部、工程管理部等各部门职能优势，加强对企业重大决策和重要经营活动的财务、法律审核把关，注重各条线日常监督发现的廉洁风险问题研判，将党内监督同企业内控体系贯通起来，提高监督效能。
三
弘扬“红船精神”,倡导厚德养廉的国企清风
（一）推进“八专”宣教，加强清廉嘉通文化建设。充分发挥宣传教育在党风廉政和反腐败工作中的重要作用，积极营造反腐倡廉良好舆论环境，建立健全“清廉嘉通”文化建设机制，结合清廉嘉通“八专”宣教活动方案，通过专家讲座、廉政党课、廉洁从业承诺、廉政知识测试、廉政基地教育等形式，宣传清廉理念、传播清廉知识，筑牢党员干部职工拒腐防变思想道德防线，
（二）注重分类施教，完善廉洁从业教育机制。着力构建廉洁从业教育长效机制，注重分层分类分岗施教，把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为集团管理人员和党员培训的必修课。改进教育方式方法，抓好先进典型示范教育，健全完善谈心谈话制度，通过日常谈话、任职谈话、提醒谈话等形式，加强教育提醒，促进廉洁从业。
（三）开展家庭助廉，加强清廉家风建设。重视家庭、家教、家风建设，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边人，促其遵纪守法、清廉自守。发挥家庭在党风廉政建设和反腐败工作中的特殊作用，广泛开展“家庭助廉”活动，倡导干部员工家属当好“廉内助”，经常“吹廉风”“念廉经”“把廉脉”“敲廉钟”，时常提醒自己的家人防微杜渐，坚决抵制各种腐败和不正之风的诱惑，当好廉洁家庭的“守门员”。
□嘉通集团 叶建英