一笔巨额维修款，让他萌生了“试一试”的想法，最终为公司节约维修费近17万元；一次重大设备故障，让他明白“国之重器不能受制于人”，主动请缨并成功修复了设备；一次无心插柳，让他倾囊相授，为公司培养各类技能人才40余人。

他立足岗位，以“工匠精神”创造了属于自己的精彩。

他就是国家级技能大师工作室领办人、国务院特殊津贴获得者、浙江交通集团浙高运公司丽水管理中心机电信息处员工——刘松荣。

工匠精神 源自敬业坚守

在隧道洞口前种植一片遮阳植物以消除黑洞效应，隧道灯光根据外界环境变化而实时调节亮度，隧道发生事故自动拦截并发出文字和语音提示信息，车辆超限检测联动阻止超高、超宽车进入高速……这些看似并不“高大上”的发明，却在山区高速公路管理工作中大显神威，而这些发明的创造者正是刘松荣。

2008年，丽水市莲都区洪渡隧道群发生故障，导致36座短隧道停电。刘松荣与同事接到任务后迅速抵达现场并联系厂家维修。经检查，厂家反馈说需要17万元的维修费用，这个数目激发了刘松荣突破自我的决心。他主动提出：“让我试试。”随后与设备科的同事开始了没日没夜的讨论、分析工作，逐一排查每条有可能存在故障的线路。

在奋战了整整一周后，他发现原来是一个价值不足2元的部件坏了，更换后便能修复故障。17万元的高额维修费用，就这样省下了。

2009年，德国进口的大功率发电机设备出现故障。面对厂家的束手无策，刘松荣主动请缨，反复推敲研究，仅用一个等值电阻便应急修复了设备。

“让我试试”的背后，源自刘松荣平日里苦练本领的技术自信。在刘松荣身上，能看到一种因热爱而选择坚守、苦练技术的工匠精神。

工匠精神 体现在勇于创新

有一天，刘松荣和同事在高速公路上巡查，听到司机随口说了一句“天这么亮就开灯，多浪费啊”。这句话顿时在刘松荣心里扎了根。之后，他潜心研究摸索，发明调光模型，反复试验、控制调试，完成大量的数据分析工作，终于发明了光感应路灯自动化控制操作法，实现了路灯、高杆灯开关从时控到光控的巨大飞跃。

经测算，这项操作法使当时一个管理处一年节约电费达100万元。该操作法也被评为“浙江省先进职业操作法”。正是这种凝神聚力、精益求精、追求极致的工匠品质，使得刘松荣打磨出了31项专利技术、8个科研项目、63项“五小”创新成果。

此外，由他参与的《公路隧道悬挂风机基础健康性动态检测技术研究》课题，通过了浙江省交通运输厅组织的鉴定，达到国际领先水平；《公路隧道洞外减光技术研究项目》课题，被列入浙江省交通运输厅科技成果推广项目名录；《公路涉路作业安全智能预警系统及应用》课题，获得中国安全生产协会“安全科技进步三等奖”。

工匠精神 流淌于无私奉献

在刘松荣心里，自己所取得的成绩离不开单位的培养，如今学有所成，就更应该为公司做一些事情。他说，一个人的本领再高，也撑不起一条公路的建设；一个人的技术再硬，亦解决不了所有的道路难题。只有人人是大师、人人是工匠，浙江交投铁军才能逢山开路、遇水搭桥，才能所向披靡。

2015年，刘松荣把这个认识转化成了行动，依托工作室组织开展了针对电工专业的师徒结对工作，吸引了78名电工专业维护人员参加，结对成效显著。

此后，在刘松荣的组织下，工作室一方面定期开展各类培训活动，以师父面授、身教为主，集中授课、委托外部培训为辅等多种方式开展带徒工作；另一方面，通过参加科研计划项目、“五小”创新活动，师徒协同完成创新工作，使学员在学习中进步，在工作中成长。

从2015年11月至今，刘松荣技能大师工作室共培养出高技能人才42人，其中高级技师10人、技师13人、高级工19人。

择一事，终一生。在平凡的岗位上，刘松荣化身工匠精神的践行者，书写了不平凡的事业。

□文/朱国金