近日，共青团浙江省委公布2024年度“浙江省青年岗位能手”表彰名单，诸暨市交通运输行政执法队暨阳中队中队长陶泽南榜上有名。这位90后青年干部凭借扎实的业务能力、创新的执法理念和为民服务的初心，成为全省交通执法领域的标杆人物。

从“法学生”到“执法尖兵”：一线淬炼显担

2014年，陶泽南从中国计量学院法学院毕业后考入交通系统，扎根基层道路稽查岗位。

2024年12月25日，陶泽南带队在诸暨市荣怀学校路段突击检查网约车时，一辆私家车突然加速逃窜，车上两名学生的安危让执法团队果断放弃追截。“车牌已记录，安全第一位！”事后，他通过网约车监管平台锁定证据，连续一周与涉事司机耐心沟通，既讲清“非法营运”的法律后果，又从家长视角分析风险。最终，司机主动认罚并致歉，这场“教科书式”执法成为柔性执法的生动注脚。

在交通岗位的十年间，陶泽南从初出茅庐的“执法新兵”成长为独当一面的中队长，一路斩获省级、市级多项荣誉，更在2024年浙江省交通运输行政执法比武中摘得“说理式执法比武”一等奖。

巧解“海亮绕路”难题：用脚步丈量出最优路线

近年来，交通出行方面的投诉热度不低，以诸暨海亮教育园为例，因其学生群体大多来自外省、市，每逢放假时，出租车投诉增长明显。其中以诸暨市火车站到海亮教育园的路线纠纷为主，学生与家长免不了将巡游出租车和网约车做对比，对路线和价格有很多异议。针对纠纷，陶泽南带队实地走访每条争议路线：双金线虽路况佳但绕行远，明联村道夜间隐患多……他综合安全与效率，最终敲定最优方案，并通过案例警示与司机培训双管齐下，使相关投诉量骤降60%。“既要罚得明明白白，也要让司机心服口服。”陶泽南的“法理相融”理念，让执法成为一堂流动的普法课。

“执法不是冷冰冰的处罚，而是有温度的教育。”陶泽南首创的“说理式执法”模式，将普法融入矛盾化解全程。面对超限超载司机，他坚持讲透“四理”——违法事实的事理、法律依据的法理、处罚裁量的情理、文书规范的文理。这种刚柔并济的方式，不仅让违规者认罚，更让许多客运司机成了他的“老朋友”。

□黄俊 赵国彩