“水上救援分秒必争，必须确保机器人在精准定位以及复杂水域环境中的可靠性。”近日，嘉兴大学机械工程学院博士邓文斌携手浙江丞士机器人有限公司研发团队，共同对公司新一代水上救援机器人视频监控系统开展了全方位检测评估，助其优化智能识别和系统动力性能。

作为派驻企业的“科技副总”，邓文斌自“上任”以来，充分发挥高校科研优势，将机器人研发领域的前沿技术与企业实际需求深度融合，同时积极协助企业申报省级重点研发项目，为企业研发生产注入源头活水。“邓博士带来的不仅是技术突破，更搭建起了校企协同创新的快速通道。”企业相关负责人说。

“科技副总”，究竟是个什么“总”？市科技局相关负责人介绍说，所谓“科技副总”，主要指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任总经理、总工程师、副总经理、副总工程师等职，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新。“高校有技术，但不知道企业需要什么；企业有需求，却找不到对口专家。”市科技局科技合作和人才科科长曹嘉伟坦言，而“科技副总”机制恰好破解了这一难题。

今年以来，省、市、县三级联动开展“科技副总”选聘工作。我市紧扣“3+3+3”现代产业体系发展需求，创新搭建“科技副总”柔性引才平台，利用校地共建科研载体、背靠院校学科、成果转化机构等资源，精心遴选了一批高层次科研人才。依托县域“1+4+N”技术需求排摸队伍，目前已建立起涵盖智能制造、生命健康、新材料、人工智能、现代农业等战略性新兴产业的动态人才储备库，首批入库专家达14人。其中12名“科技副总”已正式赴企履新，他们带着前沿技术和创新理念深入生产一线，为企业创新发展注入强劲动能。他们中的4人已确定入选2025年省派“科技副总”名单。

眼下，像邓博士这样扎根企业一线的“科技副总”们，正成为平湖产学研协同攻坚的先锋队，活跃在企业创新一线。在嘉兴佳莓农业科技有限公司，来自浙江农林大学的博士后胡校粒携手公司研发团队，深耕草莓育种与栽培技术，加快培育新品系、降低病虫害，助力企业增效益；在天坤营造(嘉兴)股份有限公司，来自浙江大学城市学院的副教授丁杨充分发挥自身在“人工智能技术+”领域优势，帮助企业提升桥梁健康状态监测水平，预计将创效超千万元……如今，这些“科技副总”们正用实际行动诠释着“把论文写在车间里，让成果留在生产线”的创新理念。

在推动产学研深度融合的过程中，“科技副总”们还充分发挥“多面手”作用。他们不仅深耕技术研发一线，更依托高校院所强大的科创资源网络，为企业创新发展提供全方位支撑。一方面，指导企业完善研发机构建设，提升创新能级；另一方面，联合科技、税务等部门，帮助企业规范研发费用归集，建立科学的创新投入机制。此外，积极搭建校企人才共育桥梁，与企业探索联合培养研究生模式，着力造就一批创新能力突出、契合产业发展需求的工程技术人才，为企业人才队伍注入长效活力。