眼下，一位位“科技副总”正为平湖企业注入澎湃创新活力，“百企百项”活动更让企业对研发投入的重视程度与日俱增。如何让校企协作的东风持续劲吹，让创新热潮在金平湖大地上久久涌动？市科技局的破题之策从未停歇。“我们正全力营造让人才安心扎根、让企业专心创新的科创新生态，为全市科创事业高质量发展筑牢根基。”金林弟语气坚定地表示。

不求所有、但求所用，让“科技副总”安身更安心。“柔性引才不是‘一锤子买卖’，而是要让人才有获得感、归属感，更有成就感。”曹嘉伟介绍道。以目标为导向，市科技局积极鼓励派出单位出台配套政策，着力营造机制灵活、激励到位的良好环境。在提升人才综合素养方面，借助浙江工业大学平湖新材料研究院、清华长三院等合作单位力量，将“科技副总”纳入技术人才培育体系，通过常态化培训助力提升政策宣贯、技术服务、沟通协调等多方面能力。与此同时，积极推动有创新实践经验的企业高管、技术专家走进高校院所兼任产业导师，在双向互动中促成各扬所长的创新生态。今年以来，已举办技术合同认定登记培训1场，吸引科研院所、科技企业等单位50余人参与其中。

此外，用心搭建各类交流平台，依托科技大市场的技术交流平台，整合成果对接、科技金融、法律中介、政策咨询、项目路演等多元服务功能。通过定期组织开展“科技副总”会话沙龙、“企业家-科技家”面对面、院企银企对接会等活动，让更多科技成果能够实现就地交易、转化与应用。

主动下沉、“靶向”解难，促“百企百项”见效更提效。“及时排除企业科创难题，能够有效提升企业创新积极性，也能激励企业持续加码投入，进而吸引各类创新人才涌入，催生更多有价值的科研成果。”沈叶娟说。秉承“一切围绕企业转”的原则，今年以来市科技局领导带头深入走访企业，详细了解企业科技研发难点痛点并帮助链接高校资源，助力企业创新突破。同时，加大科技政策宣传力度，并积极开展科发资金兑付，帮助企业提振信心。据统计，今年以来先后完成省级资金近1616万元、第一批科发资金4352.7万元的兑付，目前第二批科发资金也即将兑付完成。

以企业、项目主体满意为标准，市科技局还持续鼓励企业加强重大科技成果登记，并为科技奖项申报提供全流程精细化服务，充分释放创新成果价值；组织开展科技项目揭榜挂帅活动，聚合创新力量推动产学研协同攻关。在此基础上，贯通“高校+平台+企业+产业链”合作机制，打破创新要素流动壁垒；推进科创平台市场化改革，让平台更贴近产业实际需求，释放服务效能；鼓励企业联合高校合作建立企业研究院，构建从基础研究到产业应用的完整创新生态链，为科技创新注入持续动能。