被裁员是否有经济补偿

　　兰溪市民郑先生来电咨询：他与单位签订了两年的劳动合同，现在只做了5个月。由于单位效益不好，他不幸被裁，但合同还没到期。请问，单位是否要对他做出经济补偿？

　　兰溪市人力资源和社会保障局工作人员答复：根据《劳动合同法》的规定，用人单位因效益不好裁减人员应向劳动者支付经济补偿。劳动者工作不满六个月，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。