教师工资不低于 公务员咋确保

　　■ 杨三喜

　　日前，国务院教育督导委员会办公室发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，对发现政策落实不到位的，将采取约谈、问责等多种措施督促整改。

　　“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，这早在义务教育法和教师法中，就写得明明白白。但不可否认的是，教师工资收入水平距离不低于当地公务员平均工资收入水平的目标还有差距。

　　造成教师收入与公务员收入差距，原因是多方面的。主观上是一些地方对教育重视不足、投入不够，在分配财政支出时，优先保障的往往不是教师；客观上是由当前教育管理体制造成的，义务教育阶段教育投入主要由县级财政负责，一些地方财政紧张，尤其是一些中西部省份，教育投入主要靠中央财政转移支付，没有欠薪问题发生已殊为不易，巧妇难为无米之炊。确保义务教育教师平均工资不低于公务员，一方面，要进一步完善中小学教师工资财政保障机制，提高地方政府保障教师待遇的能力；另一方面，需要通过“长牙齿”的督导发力，敦促地方政府落实优先发展教育战略，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，保障好教师待遇。