355个村社“领头雁”共享“治村经”

　　记者 徐桢瑾

　　导报讯 随着兰溪村（居）委会换届工作顺利结束，全市355个村和社区全面完成“两委”换届工作。新一届的乡村发展“领头雁”们会给兰溪带来怎样的变化？在基层治理、村社发展方面又将注入怎样的动力？日前，在兰溪新一届村社主职干部培训班开班仪式上，来自兰江街道、梅江镇、黄店镇的几名村社干部围绕村社治理和发展，分享了他们的治村心得。

　　蔡敏泉是兰江街道水董村党支部书记、村委会主任。作为一名年轻党员，在此次村社换届选举中，他以全票当选该村“领头雁”，之所以能得到全村人的信任，他靠的正是与村民的“连心”。“走村联亲，使村干部和老百姓的心真正连在一起，汇聚成一股强大的力量，齐心协力治理村庄。”蔡敏泉说。

　　来自梅江镇民益村的党支部书记、村委会主任周平恩以民益村的华丽“逆袭”，向在场的村社干部分享了他的“治村经”。并村前，该村存在负债多、村班子战斗力弱、村集体公信力匮乏等一系列问题。并村后，在周平恩的带领下，该村不仅还清了债务，村集体年收入也达到了70万元，彻底摘掉了“欠债村”的帽子。“并村先并心，心并了，村里事务才能捋顺，才能执行。”周平恩说。

　　与兰江、梅江不同，黄店镇在此次村社换届选举中，通过发放“英雄榜”，成功引凤还巢，吸纳乡贤参与村庄建设，共建家乡。余粮山村党支部书记、村委会主任鲍建平就是其中一名乡贤，他辞去了一份年薪达几十万元的工作，返乡竞选村庄发展“带头人”，赢得了村民的信任。“我希望能充分利用在外积攒的资源和人脉，实施一些优质项目，为年轻人提供更多平台，让他们自发回来，一起让余粮山变得更好。”鲍建平说。