兰溪集中推出七大惠企政策

　　记者 成 超

　　导报讯 近日，兰溪市人力社保局集中推出七大政策举措，以真情服务为企解忧，助力企业发展。

　　据了解，这七大政策举措包含了失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性留工培训补助、阶段性缓缴社会保险费、失业保险保障扩围（失业补助金）、一次性扩岗补助和招工奖励补助等内容。

　　失业保险稳岗返还政策，旨在充分发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用。享受对象为依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上、2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）、2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于20%的企业。返还标准为大型企业按企业及其职工2021年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按90%进行返还。

　　技能提升补贴政策，旨在鼓励企业职工提升职业技能，稳定现有就业岗位。享受对象为依法参加失业保险累计缴费12个月（含）以上（包括跨统筹区的缴费时间已计算为失业保险金领取期限的缴费时间），取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。补贴标准按照初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）证书分别不高于1000元、1500元、2000元进行补助。

　　一次性留工培训补助政策，旨在推动企业有序生产，稳定就业形势。享受对象为依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、受疫情影响暂时无法正常生产经营的企业。补助按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放。

　　阶段性缓缴社会保险费政策，旨在保护市场主体及民生就业。在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业及符合国家规定的其他特困行业和中小微企业，可缓缴养老、失业、工伤三项社保费。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，也可自愿缓缴。缓缴期限按险种及企业行业类别划分，从今年4月份开始最长至2023年3月。

　　失业保险保障扩围（失业补助金）政策，旨在保障失业人员基本生活。享受对象为2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员，包括领取失业保险金期满未重新就业人员、缴纳失业保险费不足1年或缴纳失业保险费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员、超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的失业人员。失业补助金标准与缴费时间挂钩，具体标准由各地结合基金运行情况确定，按月领取最长不超过6个月。

　　一次性扩岗补助政策，旨在鼓励企业招录高校毕业生。享受对象为2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同、依法参加失业保险的企业。补助标准按每人不超过1500元发放。

　　招工奖励补助政策，旨在鼓励企业加大招工力度。享受对象为人力资源企业或劳务协作基地，从2021年1月1日开始，为在兰企业输送或派遣新员工，且首次在兰企业就业并连续缴纳社保三个月以上的(含三个月，以在兰首次参加企业工伤保险为准)；兰溪本地企业，从2021年1月1日开始自主招聘新员工，且首次在兰企业就业并连续缴纳社保三个月以上的(含三个月，以在兰首次参加企业工伤保险为准)。补助标准为人力资源企业或劳务协作基地按600元/人给予招工奖励，企业自主招聘的，也给予同等政策。