构建“亲”“清”政商关系 筑牢招商引资清廉根基

　　记者 杨一之

　　近日，围绕兰溪市招商投资服务中心日常党风廉政建设工作中存在的不足、下步强化举措及如何发挥“一把手”职责等，记者采访了该中心党组书记、主任周通。

　　问：目前，招商投资服务中心在党风廉政建设工作中还存在哪些不足？

　　答：招商投资服务中心在党风廉政建设方面始终坚持从严从紧抓好思想建设、制度执行和责任落实，将党风廉政建设作为推进招商引资工作的重要抓手，着力构建清廉招商环境。但同时也存在一些问题：一是廉政教育形式拘泥于集中传达学习、集中观看反腐教育片，主动学习和交流研讨较少，学习成果与指导队伍管理、干部职责结合不够。二是作为招商引资部门，日常出差和在外人员较多，结合招商环节的廉政风险点自我排查不够深入，防控措施需进一步细化，对驻点人员的廉政教育制度需进一步完善。三是招商干部在与企业家打交道时心存顾虑，尺度拿捏不准，存在“清”有余而“亲”不足问题，政商交往正负面清单需进一步健全完善。

　　问：下一步，招商投资服务中心将如何加强党风廉政建设？

　　答：一是丰富廉政教育内容形式，促进廉洁意识入脑入心。选取典型案例，通过解剖“麻雀”，给党员干部敲“警示钟”、打“预防针”，以达到剖析一个、教育一片的目的。通过开展“树清廉家风，创廉洁家庭”等活动，发出倡议书、签订廉洁承诺书、手写廉洁家书，让廉洁意识深入人心。

　　二是压实招商引资工作责任，加快招商步伐高频高效。以强担当、重实干为鲜明导向，坚持精准招引、精准配套、精准服务，运用数字化技术赋能招商，整合招商资源，持续更新优化兰溪招商地图大数据平台，升级“投资兰溪”小程序、完善“汇招商”项目收集系统，做深做实项目谋划，着力推动产业提质增效。聚焦招商引资领域，建立健全招商引资项目跟踪服务机制，严格执行招商引资项目优惠政策决策、兑现等制度。持续探索招商方式“多元化”，做好链式招商、数字招商、基金招商、中介招商、驻外招商，坚决用招商引资工作成效检验作风实效。

　　三是狠抓驻点廉政风险排查，实现政商交往有度有界。严格落实党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工，将党风廉政建设纳入驻点考核。通过组织观看警示教育片、规范清廉档案，切实增强驻点干部廉政风险防范意识。与重点项目对接的招商人员、驻点招商领导干部进行廉政谈话，以提醒在先、预防在先、告诫在先。规范完善政商交往“正负面”清单，拓宽“愿亲真为”的干事空间，营造“亲清共进”的招商环境。

　　问：作为“一把手”，您将如何履行第一责任人职责？

　　答：作为党风廉政建设的第一责任人，我将常在“有为状态”，履行一岗双责，纵深推进中心党风廉政建设，做到党风廉政建设和招商工作同谋划同部署同落实，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时开展谈心谈话，做好思想工作；我将常记“头雁效应”，激发雁群活力，在守纪律、管干部、优环境中做表率，在把方向、谋全局、议大事上下功夫，带头做党风廉政建设的忠实践行者、榜样示范者、有力推动者；我将常照“清廉明镜”，守住纪律红线，常态化对照党纪党规，不断实现自我净化、自我完善、自我革新，时刻把准廉洁自律的尺度，筑牢拒腐防变思想堤坝，推动建立“亲而有度，清而有为”政商关系，为推动兰溪经济社会高质量发展贡献招商力量。