离职没交接工作 公司扣发工资合法吗？

　　记者 成 超

　　导报讯 近日，兰溪市劳动监察大队妥善处理了一起员工未办交接手续，用人单位扣其工资的案件。

　　今年3月，市劳动监察大队接到市民薛某的投诉，称兰溪某公司拖欠其今年1月至2月的工资，共计6600元。原来，薛某于今年1月13日向公司递交辞职报告，但因工作需要，公司一直未找合适的接替人员，所以薛某也一直未交接工作。30天后，薛某以递交辞职报告满30天了离职。而公司则以员工离职未交接工作为由，扣发其1月至2月的工资及所有福利待遇。

　　调查发现，此案中，薛某已经将个人辞职报告提交给公司相关负责人，但该负责人未及时上报公司，导致薛某送达辞职报告满30天离职后，薛某的岗位没有及时补充，工作交接手续也未及时办理，造成了不必要的纠纷。

　　经协调处置，该公司核实工资后，扣除薛某1月和2月份的社保个人承担部分共计831元后，支付给薛某5769元。