兰溪总工会构建困难职工全周期帮扶体系

记者 蒋宇欣

导报讯 “我的‘文具大礼包’里有笔袋、笔记本、马克笔、计算器……好多礼物！谢谢叔叔、阿姨们！”近日，兰溪市总工会开展圆梦“微心愿”活动，携手社会组织、爱心企业，带着爱意满满的礼物来到困难职工家庭。

“收货”现场，一张张笑脸掩饰不住满心的喜悦。活动中，市知联会副会长、浙江百姓国际旅行社有限公司总经理林小飞和工会工作人员一起，将“微心愿”礼物送到孩子们手上。林小飞鼓励孩子们树立积极乐观的心态，快乐学习、健康成长。“开学之际给孩子们‘圆梦’，希望他们能体会到社会各界的关心关爱，将来也能将爱心传递出去，更好地回报社会。同时，也希望社会上更多的人来关注、关心、关爱这些孩子，让他们健康快乐成长。”林小飞表示。

一本想了很久的图书、一套看中的新文具、一个崭新的篮球……一个个小小心愿，都是孩子们对美好生活的向往。前期，市总工会通过“1+1对1”的干部结对走访，征集微心愿，为10户在档困难职工家庭实现“微心愿”16个，进一步帮助困难职工解决生活之中的小需求。

圆梦“微心愿”活动是工会关心关爱困难职工家庭子女的一项帮扶活动。据悉，为实现工会帮扶工作常态化、规范化、 精准化，兰溪市总工会建立了困难职工“1+1对1”帮扶机制，使每一名困难职工都有1名工会干部、1名劳模联系和帮扶。“联系的工会干部和劳模不定期联系或走访困难职工，切实了解和掌握困难职工家庭情况、帮扶需求、就业需求、培训需求。”市总工会党组成员邱仁东介绍，通过走访，建立工作档案，制定有针对性的帮扶措施，使工会干部成为困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，切实帮助困难职工解困脱困，将帮扶工作落到实处。

与此同时，工会健全完善困难职工联动关爱机制，加强与慈善总会的合作，推动经信局、民政局、人力社保局、医保局、妇联和工商联等相关部门帮扶资源的优化整合，衔接联动，指导企业建立内部帮扶机制，关心关爱困难职工，积极引导社会组织参与困难职工生活救助、大病救助、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等公益服务，全面提升服务困难职工的综合水平，让困难职工家庭感受到来自党和政府的温暖关怀，社会各界的关心关爱。