兰溪多维发力 构建技能人才培育生态

记者 蒋宇欣

导报讯 “通过这次培训，我掌握了鸡子馃、牛肉面、带饼油条等兰溪特色美食的制作技艺。”学员罗雪梅脸上洋溢着欣喜的笑容，话语中满是收获的喜悦。

眼下，兰溪市2026年度美食技能订单培训（第二期）正如火如荼开展。培训采用“培训—考试—推荐就业”一体化模式，精准对接群众就业需求与餐饮行业用工需求，让群众学得会、用得上、能增收。

近年来，兰溪始终将技能人才视为驱动产业升级、推动高质量发展的“核心引擎”，紧扣纺织、新能源、装备制造、餐饮服务等重点产业发展需求，持续加大培育投入、创新培育模式、完善培育体系，推动技能人才队伍规模稳步扩大、结构持续优化、能力不断提升，为全市产业高质量发展注入坚实技能动能。

记者从市人力社保局获悉，去年，兰溪累计完成织布机操作工、电池制造工、数控铣工、质检员、中式烹饪、中式面点等各类工种培训超1万人次，新增技能人才7889人。截至去年底，全市技能人才总量达103677人，技能人才占从业人员比重提升至34.43%。

聚焦重点产业发展痛点和重点群体就业难点，兰溪精准发力、靶向施策，全面推进省级中心镇“30分钟职业技能培训圈”建设，将培训、技能认定、就业对接等服务延伸至乡镇（街道）、村（社区）和企业一线，打通技能人才培育“最后一公里”，让群众在家门口就能学到实用技能。

与此同时，兰溪立足产业特色，重点培育技能人才培育龙头企业，成功培育5家金华市级职业技能等级认定链主企业，创新推行“产业链企业技能人才评价”机制，打破企业壁垒，构建“链主企业牵头、跨企业参与、政府背书”的全新技能评价体系，将认定范围延伸至产业链上下游关联企业，实现技能评价标准一体化、人才价值跨企业互认。目前，已有两家链主企业落地相关服务，累计为129名产业链从业人员提供技能认定服务。

良好的成长生态，是技能人才施展才华、迸发活力的重要保障。为进一步畅通技能人才成长晋升渠道，兰溪多管齐下、多点发力：一方面，搭建“工匠杯”技能竞赛平台，常态化开展各类技能比拼活动，以赛促学、以赛促练、以赛促干，推动参赛选手理论知识系统化、操作技能规范化，助力技能人才快速成长；另一方面，深入开展“行业协会+技能培育”行动，推动纺织行业协会完成织布工高级工题库评审，顺利开展11期织布工高级工培训认定工作，目前已认定织布工893人，为纺织产业高质量发展培育了一批专业技能骨干。同时，持续深化企业自主认定工作，充分发挥企业培育主体作用，推动20家企业自主认定技能人才2286名，其中高级工1272名，有效激发了企业培育技能人才的内生动力。