当青年把眼光投向曾经“土”味十足的乡村，并从中寻觅到商机和前景时，新仓“以人才赋能推动发展进位”的规划就有了实感。近年来，新仓紧扣乡村振兴战略，积极培育“新农人”梯队，高质量推动农业产业向现代化、智慧化迈进。

数据显示，目前全镇已建成省级青年入乡实践站点2个，推动青年入乡50余人，逐步形成从“70后”到“00后”的多元化农业人才队伍，涵盖技术创新、产业运营、数字化农业等多个领域。

然而，随着乡村振兴战略的深入推进，乡村对于人才的需求日益迫切。那么，如何发挥优势，让青年人才在新仓“留下来、干得好、走得远”？“新仓正以前瞻性的布局和务实的举措，为青年人才返乡创业、扎根农村提供坚实支撑。”新仓镇副镇长施园峰的回答掷地有声。

把“支持农业”写入经济发展政策“主干道”。长期以来，农业在地方经济政策中往往被边缘化，缺乏系统性支持。今年，新仓首次将支持农业发展写入《新仓镇经济高质量发展》政策中，释放出重农强农的强烈信号。在这里，无论是注册企业、做强产业，还是技术引进、品牌建设，青年农业创业者都能在政策的阳光雨露中找到成长的沃土。

引育优秀乡村运营人才团队，设置优秀乡村文化空间主理人奖；鼓励“一村一品”特色农产品品牌创建，对新注册且实际运营的村域品牌给予一定补助……“我们希望通过政策的‘暖风’，将更多青年从城市引回农村，让他们在乡村找到真正的价值感和归属感。”施园峰说。未来，新仓将以政策为导向，持续做好动态评估，及时调整扶持重点，全力推动“基础农业”向“智慧农业”“品牌农业”转型升级，让青年看到农业真正的“价值链”。

把“安居落户”纳入基础设施建设“全过程”。招才引智，“住”是最基本的保障。去年10月，新仓启动建设“青创小院”，通过盘活村集体闲置资产、改造提升农房等措施，为青年人才打造了全方位成长平台。在小院，人才既能享受舒适便捷的免费住宿，又能进行交流演示、农科实践、资源对接等碰撞，形成可持续的互动闭环。

此外，位于“合作之源·杉水共富”和美乡村示范片区的青创中心也在火热建设中，不久后，这座集创业指导、政策咨询、信息服务、培训提升等于一体的“一站式”平台将正式与大家见面，成为新仓创新创业的“新地标”，助力更多年轻人实现梦想。

除了厚植人才创新创业土壤，新仓还用心用情做好各项配套服务，确保引进来的人才真正“留得住”。近年来，新仓通过深挖历史文化资源、创新文旅融合模式，精心打造了1955文体中心、沉浸式剧场、老街等文化基础设施和特色项目，有效提升了青年人才的文化生活品质，改变了乡村“来了就无聊”“住不下去”的刻板印象。

把“青年人才”放到乡村全面振兴的“大舞台”。在新仓的人才理念中，“青年”不是被动的接受者，而是主动的建设者。镇里从不把向外引进的青年人才看作“外来人口”，而是将其视为中坚力量，赋予其充分的发展空间与归属感。

今年，平湖计划完成建设15个青年入乡实践站点，其中，位于新仓的特冒头有机农场和平湖仓蔬农业有限公司尤为引人注目。这两家企业虽然扎根乡村，但均带有显著的“外来”色彩，生动展现了新仓在乡村振兴伟大实践中“敞开胸怀，拥抱人才”的开放姿态。

人才兴，则乡村兴。以“新仓经验”闻名遐迩的新仓，将迎着合作的东风，持续抓好“引”“育”“留”“用”四个关键环节，全力构筑“近悦远来”的人才生态。“新仓对于人才的真诚和礼遇，一以贯之、只增不减，诚挚欢迎各路英才来到新仓、留在新仓。”施园峰说。