今年的高温津贴，你拿到手了吗？

　　记者 叶旭萍

　　导报讯 最近几天，兰溪开启了晴热高温模式，高温津贴成为大家关注的话题。这几天，不少市民和读者致电本报小叶工作室，询问今年能领多少高温费？昨天，记者从兰溪市人力资源和社会保障局了解到，目前，浙江省并没有发布新的高温津贴文件。用人单位可以暂按去年的标准进行发放。

　　根据去年省里文件规定，企业职工夏季高温津贴标准为室外作业人员每人每月300元、室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间仍然是6日至9月共4个月。

　　企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说，只要是符合规定从事高温作业的劳动者，都应当享有高温津贴，即使在试用期也不例外。此外，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

　　夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。同时，企业应依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季工作和生产经营正常进行。

　　值得一提的是，高温津贴是按月发放的，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。而且，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

　　如果劳动者在高温下作业却没收到高温津贴，遇到这种情况，劳动者可直接向劳动监察部门投诉。对高温津贴的发放，职工和企业双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。