兰溪开展劳动用工风险防控培训

记者 徐 填

导报讯 近日，兰溪市工商业联合会（总商会）开展2026年劳动用工风险防控培训，帮助企业及时把握“十五五”用工新政落地后的政策变化，有效应对日益增长的用工合规压力。

培训邀请中企劳动法研究院副院长张兵担任主讲。张兵围绕当前企业最为关心的用工痛点，从“十五五”用工新政与社保补贴政策的最新走向切入，系统梳理了超龄用工劳务关系的合规签署要点、试用期合法考核与解雇流程。同时，针对员工“不辞而别”、违纪员工处置等高频问题，逐一给出可落地的实操建议。针对如何运用企业规章制度处理违纪行为、如何避开管理人员操作不当引发的违法解除赔偿“雷区”，他结合案例解读法律，讲解既严谨规范又通俗易懂。

“与其事后补救，不如把功夫下在前面。”授课过程中，张兵反复提醒参训企业，要建立起“早排查、早规范、早安心”的用工风控意识。他将法律条文融入一个个真实鲜活的案例，从细节入手，教大家怎样提前排查用工隐患，怎样让规章制度真正成为管理依据，言之有物，实用性强。

在互动答疑环节，企业代表纷纷举手提问，提出了不少实际工作中遇到的棘手问题——超龄员工合同怎样签订才稳妥、如何界定“严重违纪”、怎样从容应对离职纠纷等。张兵逐一耐心进行解答，不仅明确了法律底线，还结合自身实操经验给出了灵活合规的处理思路。参会人员纷纷表示，这种“面对面”的辅导，一下子就把原本模糊的认识梳理清楚了。