转变工作理念 鼓足干劲和拼劲

　　横溪镇党委副书记、镇长 赵仲君

　　义乌是一个外向型的城市，上溪就有外来人口6万人，商用地出让价达600万/亩左右。这也使得他们工作的重心和理念跟我们颇有不同。

　　一是工作重心在工业经济方面有新的更高的要求。除了对投资，工业增加值有要求之外，他们还更加关注于科研经费投入（R&D）这个数据。R&D代表着企业的后劲，代表着企业的活力，所以他们更加在意R&D这个数据的多少和好坏，具体表现在对A类企业的评定，这个数据就必不可少。同时他们对销售额300万元以上的企业也很重视，认为这些就是他们以后的规上企业的源泉。对于这些数据，不是说我们不重视，只是与他们相比，我们重视程度有差距。

　　他们除了对高大上的项目重视之外，同时对发展土壤也很重视。兰溪大规模的企业也不少，但兰溪最缺的就是这种中坚力量，有发展潜力的小微企业。

　　二是乡镇对某些工作的灵活度，自主性更强，对乡镇的放权比较彻底。比如临时建设的审批，乡镇有独立的审批权；不动产登记，他们在分中心就可以办理。放权彻底可以让乡镇有更大的自主性，同时可以节省时间，提高行政效率，可以腾出更多的精力专注于乡镇想干的事情。

　　三是对工作的态度，认真落实能力比我们更强。说过就是做过，会开过就代表落实过，是我们有时候的一种工作常态，但义乌的干部执行力让我叹为观止。有个工作片长每周晚上值4天班，台风“利奇马”来临的时候，待在一个集装箱工棚外面三个小时劝说外来民工转移，这就是他们的工作精神和工作态度。扪心自问，我们的干部有没有这种拼劲和干劲？这种狠的拼劲和干劲是需要我们好好学习的。